Poco a poco, mientras avanzamos en nuestras discusiones, descubrimos aspectos que se hacen cruciales para el “performance” o desempeño de la organización… ¿Será posible construir una organización de las que se autodenominan de puertas abiertas? ¿Cuánto tenemos que aprender para lograrlo? ¿Las barreras de comunicación que nos impone nuestra cultura se pueden derrumbar? ¿Qué “chip” debemos cambiar en nuestro comportamiento para lograrlo?…
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En este espacio empezaremos a interactuar los estudiantes de la clase de Comunicación en la Organización de la Especialización en Administración – Septiembre a Octubre de 2008. Prepárate para contarnos lo que investigaste durante la semana…
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