Según el autor, Rodrigo Varela. El ser humano a través del tiempo ha demostrado su espÃritu empresarial e innovador mediante el ejercicio asociado al progreso, desarrollo, bienestar y superación;  además, nombra algunas nociones que se presentan en la gran mayorÃa, por no decir en todos los emprendedores o visionares que triunfan en sus proyectos: Las nociones de cambio, acción y mejoramiento.
Un factor común entre los personajes históricos que han propulsado cambios significantes en la forma de ver, realizar o pensar las cosas ha sido una serie de caracterÃsticas o capacidades que estos han sabido explotar o utilizar, por ejemplo, la visión, concepción de ideas en procesos lógicos y coherentes para generar soluciones o nuevos productos, Capacidad de realización de sus visiones y Mejoramiento continuo.
Los procesos de creación e innovación no siempre son espontáneos o surgen de un dÃa a otro, estos puede requerir una gran cantidad de horas de Identificación, planeación, ejecución y reinvención para dar por fin un producto o servicio.
Estos procesos giran sobre ejes como la Eficiencia y eficacia además de ser necesario que se adopten cambios en la forma de pensar, percibir y ver las cosas, para asà poder generar algo diferente o revolucionario.
La cultura del espÃritu empresarial, asà llamada por Varela cuando se refiere a ese conjunto de caracterÃsticas o parámetros sociales que pueden influir o identificar a una colectividad, tiene su base en una serie de particularidades que deberÃan presentarse en quienes podrÃan llamarse pertenecientes a esta cultura, por nombrar algunas de las 22, tenemos:
- Fuerza vital
- Deseo de superación
- Capacidad de identificar oportunidades
- Habilidad Creadora e innovadora
- Aceptación y propensión al cambio
- Iniciativa
Â
VN:D [1.9.13_1145]
Rating: 2.5/5 (2 votes cast)
VN:D [1.9.13_1145]
Enviando notificación...
