Desde que nacemos, nuestros padres y la misma sociedad nos crean estereotipos de la realidad, nos sesgan a ver la realidad que ellos quieren ver. Si no estudiamos una carrera que ellos consideran “la ideal” entonces no conseguiremos el trabajo ideal y por lo tanto no nos convertiremos en alguien importante. Crecemos con imágenes reconcebidas que lo que hacen es vendarnos los ojos y no permitirnos ver mas allá del sistema en el que vivimos, cuando alguien se sale de los parámetros o estándares que consideramos son los normales, por lo general esta persona se tacha de desorbitado o incoherente. Pero no entendemos que estas personas lo que están tratando es de ver la realidad de una manera diferente a como la ven la mayoría de las personas.

Pero entonces que es la realidad?? Es para mi algo complicado describir que es, pues cada individuo puede ver o definir la realidad de acuerdo a su perspectivas o vivencias. Pero lo que es importante es poder entender, asi no se comparta, los puntos de vista de las personas, y de tener una perspectiva global de esa realidad.

Cuando actuamos, la mayoría de veces lo hacemos de una manera irracional, no identificamos las consecuencias de nuestros actos a largo plazo si no a corto plazo. Y es muy común ver este tipo de situaciones en las empresas, algunas empresas solo se centran el ver el día a día de sus operaciones y de concebir a corto plazo las cosas que pueden pasar, es como ellas conciben la realidad, pero no involucran en su cultura el ejercicio de visualizar a largo plazo que realidad pueden llegar a vivir. En la entrada 27 se explica como el pensamiento sistémico le sirve a las empresas para ver sus procesos como un todo, donde cada parte de sus operaciones están relacionadas entre si. Lo que acabo de decir no es nada nuevo y de echo es un concepto que se ha involucrado desde hace muchos años en el ámbito empresarial, lo curioso es ver como se dificulta aplicarlo, pues estamos acostumbrados a ver las áreas como islas que solo se comunican cuando es meramente necesario, es decir se tiene una imagen preconcebida de aquí así han funcionado y asi deben funcionar y cuando se intenta cambiar este paradigma muchas veces se entra en estado caos. El pensamiento sistémico le facilita a las empresas herramientas que le permiten entender mejor estos cambios (entrada 50) y es interesante ver que muchas de estas herramientas involucran la tecnología.