GESTION DEL CONOCIEMIENTO
Es un concepto aplicado en las organizaciones, que pretende transferir el conocimiento y experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organizaci贸n.Usualmente el proceso requiere t茅cnicas para capturar, organizar, almacenar el conocimiento de los trabajadores, para transformarlo en un activo intelectual que preste beneficios y se pueda compartir.El proceso de la Administraci贸n del Conocimiento, tambi茅n conocido en sus fases de desarrollo como “aprendizaje corporativo”, tiene principalmente los siguientes objetivos:
- Identificar, recoger y organizar el conocimiento existente.
- Facilitar la creaci贸n del nuevo conocimiento.
- Iniciar la innovaci贸n a trav茅s de la reutilizaci贸n y apoyo de la habilidad de la gente a trav茅s de organizaciones para producir un realzado funcionamiento de negocio.
聽MAPA MENTAL
Un mapa mental es un diagrama usado para representar las palabras, ideas, las tareas, u otros art铆culos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central. Se utiliza generaci贸n, visualizaci贸n, estructura, y clasificaci贸n taxon贸mica de las ideas, y como ayuda interna estudio, organizaci贸n, soluci贸n de problemas, toma de decisi贸n y escritura. Es un diagrama imagen-centrado de representaci贸n sem谩ntica u otras conexiones entre las porciones de informaci贸n. Presentando estas conexiones de una manera gr谩fica radial, no lineal, que estimula un acercamiento de una reuni贸n de reflexi贸n para cualquier tarea de organizaci贸n de datos, eliminando el est铆mulo inicial de establecer un marco conceptual intr铆nseco apropiado o relevante al trabajo espec铆fico. Un mapa mental es similar a una red sem谩ntica o modelo cognoscitivo pero sin restricciones formales en las clases de enlaces usados. Los elementos se arreglan intuitivamente seg煤n la importancia de los conceptos y se organizan en las agrupaciones, las ramas, o las 谩reas. La formulaci贸n gr谩fica uniforme de la estructura sem谩ntica de la informaci贸n sobre el m茅todo de acopio de conocimiento, puede ayudar a la memoria. 聽聽聽聽
INTELIGENCIA COMPETITIVA
La inteligencia competitiva es el proceso por el cual las organizaciones recopilan y utilizan la informaci贸n sobre los productos, clientes, y los competidores, para su planificaci贸n a corto y largo plazo.La inteligencia competitiva es la colecci贸n sistem谩tica de la informaci贸n abierta, que una vez compaginada y analizada proporciona una mejor comprensi贸n de la estructura, de la cultura, del comportamiento, de las capacidades, y de las debilidades de una firma del competidor.
La inteligencia competitiva es una actividad de suma importancia para porque le ayuda a las empresas a entender mejor como funciona el negocio. De esta manera puede aprender a ser mejor que sus competidores.Las empresas utilizan la inteligencia competitiva para compararse con otras lo que les permite tomar decisiones informadas. La mayor铆a de las firmas realizan hoy la importancia de saber lo que est谩n haciendo sus competidores, y la informaci贸n recopilada permite que las organizaciones se enteren acerca de sus fuerzas y debilidades.聽
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