Desde su formación el Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi (CDEE-Icesi) consideró fundamental implementar un Grupo de Investigacion en Espíritu Empresarial, orientado a producir conocimiento sobre todas las variables, elementos y componentes asociadas al proceso empresarial y a la educación empresarial. Se ha buscado que mediante la validación científica de conceptos, teorías, metodologías y procedimientos aplicables a la creación y/o fortalecimiento de empresarios y/o al desarrollo armónico de las empresas se puedan formular acciones especifica válidas para la realidad latinoamericana en general y la colombiana en particular.
Este proceso ha permitido el desarrollo de nuevos modelos educativos para formar líderes empresariales y nuevas formas de intervención tanto para las nuevas empresas como para las existentes.
Las acciones investigativas de este grupo están enmarcadas en los siguientes objetivos:
- Desarrollar mecanismos de medición de los diversos componentes y variables de la actividad empresarial en Colombia.
- Desarrollar modelos educativos, estructuras curriculares, prácticas pedagógicas que permitan mejorar los procesos de formación de líderes empresariales en todos los niveles educativos.
- Evaluar los resultados de los procesos de formación de líderes empresariales tanto, durante su permanencia en la Universidad, como después de su graduación.
- Identificar mecanismos de apoyo y entornos que faciliten la aparición de nuevos empresarios y el desarrollo de los ya existentes, con mayores probabilidades de éxito.
- Determinar el impacto de la educación empresarial y fortalecer su papel en el sistema educativo.
- Desarrollar materiales de apoyo para los procesos de formación de los nuevos líderes empresariales (textos, casos, cartillas, software, videos).
- Identificar, adaptar y desarrollar formas educativas, que hagan uso de las TICs, para favorecer los procesos educativos.
- Desarrollar los métodos y procedimientos que permitan la expansión de los conceptos de cultura y de educación empresarial a nivel latinoamericano de forma tal, que sean base de los procesos de desarrollo social y económico de la región.
- Generar formas válidas de intervención para las Mipyme latinoamericanas bien sea en formación y/o en asesoría/consultoría de forma tal que éstas puedan ser más competitivas.
- Generar conocimiento sobre el estado de desarrollo de las Mipyme
- Generar conocimiento aplicable a las empresas familiares de la región para que puedan ser mejor dirigidas y, por otro lado, puedan prepararse adecuadamente para los procesos de sucesión y así, se logre continuidad en el desarrollo de ellas.
- Diseñar mecanismos de apoyo, en todas sus etapas y áreas de desarrollo, a las empresas familiares y a las familias empresariales.
Líneas de Investigación y Objetivos
Educación empresarial
- Identificar estrategias pedagógicas y didácticas para el desarrollo de las competencias empresariales.
- Diseñar, aplicar y validar mecanismos de evaluación del desarrollo de las competencias empresariales.
- Diseñar y aplicar sistemas de información que permitan analizar longitudinalmente el desarrollo de las competencias empresariales de los estudiantes.
Desarrollo de una Cultura Empresarial
- Desarrollar investigaciones que permitan medir las principales variables asociadas al proceso empresarial, a los empresarios y a las empresas.
- Desarrollar investigaciones que permitan analizar longitudinalmente la creación y el desarrollo de empresas en estudiantes y egresados Icesi.
- Evaluar el impacto que tiene el desarrollo de trabajos de grado), planes de empresa y semestre de práctica (empresa propia y empresa familiar) en la creación de empresa.
- Identificar la evolución que deben ir teniendo los componentes del ecosistema empresarial universitario para favorecer el surgimiento de empresarios.
Creación de empresas e Innovación empresarial
- Desarrollar políticas y mecanismos de apoyo que faciliten los procesos de creación de empresas.
- Identificar modelos de empresas válidos para el desarrollo de nuevas empresas.
- Evaluar los índices de discontinuidad presentes en los procesos de creación de empresas.
- Desarrollar perfiles, casos e historias empresariales de los egresados Icesi.
- Promover alianzas con actores e instituciones de ecosistemas empresariales nacionales e internacionales.
Empresas Familiares
- Construir y proponer políticas y normatividad para el apoyo institucional a las empresas familiares.
- Explorar procesos de intervención y consultoría, de ejecución fluida, que conlleven a una sensata acogida de las buenas prácticas por parte de las empresas familiares.
- Formular metodologías, currículo, modelos y recursos pedagógicos, para la educación en el área de empresas familiares.
- Investigar en los temas tradicionales y emergentes del área de empresas familiares.
- Formular modelos y buenas prácticas de gobierno y dirección para el sistema familia-empresa.
- Estudiar sobre el terreno las tendencias en el funcionamiento de los centros de empresas familiares más relevantes del mundo.
- Explorar el comportamiento de las relaciones familia-empresa en familias empresarias y su repercusión interna y externa.
- Investigar sobre la conservación y transformación de valores, competencias, propiedad y realizaciones profesionales de los integrantes de la familia propietaria en una perspectiva transgeneracional.
Gestión de Pyme
- Identificar políticas y mecanismos de apoyo a partir de la caracterización y evaluación de las empresas Pyme.
- Desarrollar procesos de intervención que mejoren las posibilidades de crecimiento de las empresas Pyme.
- Implementar sistemas de seguimiento que permitan medir la evolución de las empresas en función de los servicios y apoyos previstos.
- Desarrollar proyectos de investigación entre las instituciones de educación superior miembros de la Red Faedpyme en temas relacionados con el desarrollo y gestión de las Mipymes.
- Evaluar el efecto de los procesos de Paz en el desarrollo de las Pymes y la interacción de ellas con la población afectada por la Guerra.
Investigaciones Actuales
Año | Estado | Nombre del Proyecto | Líder |
2019 | Prórroga | Percepción y desarrollo económico de las micro, pequeñas y medianas empresas | Karen Cuellar Lasprilla |
Prórroga | Índice de la actividad empresarial en América latina: Alianza del Pacífico | Rodrigo Varela Villegas | |
Prórroga | Estrategias de Jóvenes Neo-empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano Posso | |
Prórroga | Actividad empresarial de las micro multinacionales en Colombia | Ana Lucia Alzate Alvarado | |
Prórroga | Actividad empresarial en egresados: Empresarios e Intraempresarios | Ana Carolina Martinez Romero | |
Nuevo | Percepción de las mujeres empresarias del norte Cauca | Karen Cuellar Lasprilla | |
Nuevo | GEM Colombia 2019 | Rodrigo Varela Villegas | |
Nuevo | Efectividad e impacto de la educación empresarial en Icesi | Jhon Alexander Moreno Barragan | |
Nuevo | Percepción e intención empresarial en Pradera | Claudia Fernanda Guzman Delgado | |
Nuevo | Mejores métodos para la enseñanza en creación de empresas | Ana Carolina Martinez Romero |
Investigaciones Realizadas
Año | Estado | Nombre del Proyecto | Líder |
2018 | Nuevo | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2018 | Rodrigo Varela |
Nuevo | Actividad Empresarial de las Micro multinacionales en Colombia (Start-Ups) | Ana Lucía Alzate | |
Nuevo | Índice de Actividad Empresarial en los países de la Alianza del Pacífico | Rodrigo Varela | |
Prórroga | Los empresarios pequeños y medianos en el post conflicto | Karen Cuéllar | |
Prórroga | Actividad empresarial e intraempresarial en egresados | Ana Carolina Martínez | |
Prórroga | RED PYME Iberoamérica 2018 | Karen Cuéllar | |
Prórroga | Análisis de las mejores prácticas docentes de los profesores del CDEE | Ana Lucía Alzate | |
Prórroga | Estrategias de Jóvenes Neo-empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
2017 | Nuevo | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2017 | Rodrigo Varela Villegas |
Nuevo | Actividad empresarial en egresados: Empresarios e Intraempresarios | Ana Carolina Martinez | |
Nuevo | Los empresarios pequeños y medianos en el post conflicto | Karen Cuellar | |
Prórroga | Estrategias de Jóvenes Neo-empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
Prórroga | RED PYME Iberoamérica 2017 | Karen Cuellar | |
Prórroga | Análisis de las mejores prácticas docentes de los profesores del CDEE | Ana Lucia Alzate | |
2016 | Nuevo | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2016 | Rodrigo Varela Villegas |
Prórroga | Análisis longitudinal de la actividad empresarial de los graduados de Icesi en el periodo 1984-2009 | Ana Carolina Martinez | |
Prórroga | Análisis de las mejores prácticas docentes de los profesores del CDEE | Ana Lucia Alzate | |
Prórroga | Casos de creación de empresas basadas en la Innovación | Andrés Otero | |
Prórroga | Estrategias de Jóvenes Neo-empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
Prórroga | RED PYME Iberoamérica 2016 | Karen Cuellar | |
2015 | Nuevo | Universidades Empresariales | Rodrigo Varela Villegas |
Nuevo | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2015 | Rodrigo Varela Villegas | |
Prórroga | Características e impacto de actividades empresariales culturales y sus alternativas de financiación | Luis Miguel Alvarez | |
Prórroga | Estrategias de Jóvenes Neo-empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
Prórroga | Análisis longitudinal de la actividad empresarial de los graduados de Icesi en el periodo 1984-2009 | Ana Carolina Martinez | |
Prórroga | Análisis de las mejores prácticas docentes de los profesores del CDEE | Ana Lucia Alzate | |
Prórroga | RED PYME Iberoamérica 2015 | Karen Cuellar | |
Prórroga | Casos de creación de empresas basadas en la Innovación | Andrés Otero | |
2014 | Nuevo | Casos de creación de empresas basadas en la innovación | Andres Otero |
Nuevo | Proyecto RED PYME Iberoamérica 2014 | Karen Cuellar | |
Nuevo | Análisis longitudinal de la actividad empresarial de los graduados de Icesi en el periodo 1984-2009 | Rodrigo Varela Villegas | |
Nuevo | Estrategias de Jóvenes neo-empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
Nuevo | Análisis de mejores prácticas docentes de los profesores del CDEE | Ana Lucia Alzate | |
Nuevo | Caracterización e impacto de actividades empresariales culturales y sus alternativas de financiación | Luis Miguel Alvarez | |
Prórroga | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2014 | Rodrigo Varela | |
Prórroga | Nuevas tecnologías en el desarrollo de competencias empresariales | Rodrigo Varela | |
2013 | Nuevo | RED PYME Iberoamérica 2013 | Rodrigo Varela Villegas |
Nuevo | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2013 | Rodrigo Varela Villegas | |
Prórroga | Nuevas Tecnologías en el desarrollo de competencias empresariales | Alba Tatiana Peña Guevara | |
Prórroga | Estrategias de Jóvenes Neo-empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
Prórroga | Análisis Longitudinal de los Estudiantes Graduados en el Periodo 1984-2004 | Ana Carolina Martinez | |
2012 | Nuevo | RED PYME Iberoamérica 2012 | Rodrigo Varela Villegas |
Nuevo | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2012 | Rodrigo Varela Villegas | |
Prórroga | Nuevas Tecnologías en el desarrollo de competencias empresariales | Alba Tatiana Peña Guevara | |
Prórroga | Estrategias de Jóvenes Neo-empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
Prórroga | Análisis Longitudinal de los Estudiantes Graduados en el Periodo 1984-2004 | Ana Carolina Martinez | |
2011 | Nuevo | Nuevas Tecnologías en el desarrollo de competencias empresariales | Alba Tatiana Peña Guevara |
Nuevo | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2011 | Rodrigo Varela Villegas | |
Prórroga | Factores determinantes del dinamismo de las PYMES en economías en desarrollo: el caso de Colombia | Mónica Franco | |
Prórroga | Factores que faciliten el acceso a recursos financieros a nuevas empresas | Andrés Felipe Otero | |
Prórroga | Estrategias de jóvenes empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
Prórroga | Análisis de estudiantes en práctica en empresa propia y empresa familiar entre 1998-2008 | Ana Carolina Martinez | |
Prórroga | Análisis Longitudinal de los Estudiantes graduados en el periodo 1984-2004 | Ana Carolina Martinez | |
2010 | Nuevo | Factores que faciliten el acceso a recursos financieros a nuevas empresas | Andrés Felipe Otero |
Nuevo | Estrategias de jóvenes empresarios para generar confianza | Melquicedec Lozano | |
Nuevo | Intención de los estudiantes de la Universidad Icesi hacia la creación de empresa | Rodrigo Varela | |
Nuevo | Creación de Empresas Sociales | Luís Miguel Álvarez | |
Nuevo | Análisis Longitudinal de los Estudiantes graduados en el periodo 1984-2004 | Rodrigo Varela | |
Prórroga | Análisis de estudiantes en práctica en empresa propia y empresa familiar entre 1998-2008 | Ana Carolina Martinez | |
Prórroga | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2010 | Rodrigo Varela | |
Prórroga | Factores determinantes del dinamismo de las PYMES en economías en desarrollo: el caso de Colombia. | Mónica Franco | |
2009 | Nuevo | Global Entrepreneurship Monitor Colombia 2009 | Rodrigo Varela |
Nuevo | Modelo curricular y de ambientes para promover la creación y desarrollo de empresas de base tecnológica | Ana Carolina Martinez | |
Nuevo | Análisis de estudiantes en práctica en empresa propia y empresa familiar entre 1998-2008 | Ana Carolina Martinez | |
Nuevo | Factores determinantes del dinamismo de las Pymes en Colombia | Mónica Franco | |
Prórroga | Análisis Longitudinal de los estudiantes graduados en el período 1984-1999 | Ana Carolina Martinez | |
Prórroga | Software Plan De Negocios | Rodrigo Varelaz | |
Prórroga | Formación De Descendientes | Melquicedec Lozano |
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Colección DICE
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