Sobre el programa

Sobre el programa

Este diplomado GESTIÓN HUMANA BASADA EN COMPETENCIAS busca contribuir a que ejecutivos de diversas organizaciones, investiguen, adquieran nuevos conocimientos y desarrollen nuevos enfoques que les permitan comprender las dinámicas del componente humano (del que depende, en última instancia, la generación de valor en las organizaciones), mediante el dominio del modelo de competencias, entendiendo su naturaleza, principios, estructura, aplicabilidad y limitaciones, con lo cual estarán en capacidad para orientar estratégicamente y dirigir integralmente los procesos de gestión humana de acuerdo con los restos que enfrenta la empresa de hoy.

Objetivos

Objetivos

Una vez desarrollado el programa el participante estará en capacidad de:

• Comprender integralmente el rol estratégico de la gestión de talento humano en la organización.

• Realizar el planeamiento y gestión del componente humano de la organización usando para ello el modelo de competencias

• Diseñar e implementar indicadores para valorar el desempeño y el impacto de la gestión humana en la organización.

• Aplicar las metodologías, técnicas y herramientas asociadas al modelo de gestión por competencias para optimizar los procesos de:

• Atracción, selección e incorporación
• Job description
• Medición de desempeño
• Desarrollo
• Remuneración y beneficios

Dirigido a

Dirigido a

Profesionales de distintas disciplinas y de diferentes organizaciones, públicas y privadas, de diversos sectores, interesados en profundizar en el desarrollo de la gestión de talento humano basada en competencias y en encontrar allí el camino para el fortalecimiento de sus organizaciones y su crecimiento profesional y personal.

Contenido

Contenido

Módulo I. Formulación estratégica y gerencia de valor en gestión humana.

Módulo II. Subproceso de selección en el papel estratégico por competencias

Módulo III. Assessment Center en la valoración de competencias con opcion de certificacion

Módulo IV. Medición y evaluación de competencias

Módulo V. Formación estratégica y desarrollo de competencias

Módulo VI. Coaching como herramienta transformadora en el desarrollo de personal

Módulo VII. Estrategias de compensación por competencias

Módulo VIII. Retención de talentos claves en organizaciones altamente competentes

Módulo IX. La gestión por competencias en la certificación de calidad

Lugar y Tiempo

Lugar y Tiempo

Se desarrollará en las instalaciones de la Universidad Icesi en dos sesiones semanales de cuatro horas cada una, martes y jueves de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. (Los cambios eventuales de horario se pueden presentar debido a la disponibilidad del profesor. En caso de ser así, oportunamente se les informará).

Intensidad: 132 horas

Inscripciones

Inscripción y Forma de pago

1. Solicite, diligencie y envíe el formulario de inscripción al correo electrónico:
2. La Universidad genera la factura y usted procede a cancelar el valor del programa en alguna de las siguientes modalidades:

• Realice el pago en las entidades financieras relacionadas en la factura de Educación Continua, ya sea en efectivo o cheque de gerencia.
• Realice el pago en la Caja de la Universidad Icesi ubicada en la Oficina de Contabilidad, ya sea en efectivo, cheque personal o tarjeta de crédito. Es posible realizar pagos combinando estas formas.  El horario de atención es: 8:00 a.m. a 12:00 a.m. y de 3:00 p.m. a 6:30 p.m. de lunes a viernes.
• Si requiere financiación, solicítela directamente con la Universidad Icesi. Comuníquese en la Oficina de la Dirección Financiera con Aminta Parra y Carlos Ruíz, encargados de los créditos estudiantiles en la Extensiones 8722 y 8799.

Nota:  La Universidad Icesi, requiere un número mínimo de participantes para decidir la apertura del programa, si este número no es alcanzado, nos reservamos el derecho de cambio de fecha o cancelación del diplomado. En caso de haber realizado el pago, se procederá a tramitar la devolución del valor recibido en un periodo de 15 días hábiles, luego de recibida la carta de solicitud de desembolso