La Universidad Icesi se esfuerza por hacer confluir Prestigio, Excelencia y Talento. Esa es la clave para el éxito la vida real laboral de sus egresados.
La Universidad Icesi tiene alto reconocimiento en el sector productivo, a la vez, que desarrolla permanentemente sinergias con organizaciones nacionales e internacionales gracias a la gran receptividad que tiene el perfil de sus estudiantes, caracterizado por el equilibrio integral de su conocimiento académico, capacidades y valores, muy apreciados por los empleadores.
En Colombia, la Universidad Icesi es la única que cuenta con el Centro de Desarrollo Profesional (CEDEP), un grupo experto de profesionales que prepara y acompaña a sus estudiantes en la transición de la vida estudiantil a la laboral. Gracias al trabajo del CEDEP y al prestigio y calidad que la caracterizan, la Icesi, se posicionó como la institución #1 del país en la dimensión de Graduados, del Modelo de Indicadores del Desempeño de la Educación – MIDE, para el cual, el Ministerio de Educación Nacional analiza el salario del primer trabajo, la empleabilidad y paso inmediato de los egresados a cursar posgrados.
Sinergia Mutua
La historia de la Icesi ha sido orientada por los líderes empresariales de la región suroccidental de Colombia. Creada por empresarios, guiada por un Consejo Superior y una Junta Directiva, la Universidad Icesi mantiene un vínculo permanente con empresas y organizaciones que simultáneamente son las principales receptoras de los egresados Icesistas.
La relación es permanente con organizaciones y empresas que actúan como benefactoras y que con su generosidad han apoyado el desarrollado del campus de la Icesi. Constantemente la Icesi desarrolla programas internos a la medida de las necesidades de estas organizaciones ya sea como capacitaciones ejecutivas o consultorías, a través de su Centro de Educación Continua, con docentes y expertos vinculados a las facultades de la Universidad Icesi. En otros casos, la relación Empresa Universidad se genera a través de proyectos de investigación que permiten además de contenidos investigativos, generar retroalimentación sobre los contenidos curriculares de los programas de pregrado y de posgrado de la Universidad, más adecuados y requeridos por las organizaciones y empresas.
Bajo diferentes mecanismos pero de manera recíproca, las Organizaciones y la Universidad han crecido en franca sinergia para bien mutuo.
