modelo educativo
Modelo de Formación Basado en Competencias Empresariales
La formación de empresarios e intraempresarios es un proceso en el cual intervienen un sinnúmero de variables sociales, culturales, psicológicas y económicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos específicos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que estas personas en formación tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario o intraempresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo de su vida.
Se entiende el concepto de competencias empresariales, como el conjunto de atributos (motivaciones, actitudes, valores, conocimientos y habilidades) de una persona que se manifiesta en comportamientos que son definibles, observables y medibles, y que están casualmente vinculados con un desempeño superior en la acción empresarial.
Para poder definir estas competencias se tomaron dos caminos: primero las investigaciones y publicaciones que a lo largo de los años se han hecho sobre características, comportamientos, desempeños, atributos, actitudes, aptitudes, valores, habilidades y conocimientos propios del empresario y segundo una serie de entrevistas en profundidad con un grupo de empresarios exitosos en Colombia.
Los resultados obtenidos nos han llevado a la definición de 13 competencias:
- Visión de carrera empresarial
- Sensibilidad social
- Orientación al logro
- Orientación a la acción
- Autoconfianza
- Amplitud perceptual
- Flexibilidad
- Empatía
- Pensamiento conceptual
- Orientación al mercado
- Gestión de empresa
- Construcción de redes empresariales
- Toma de decisiones
