{"id":2268,"date":"2019-07-20T18:40:10","date_gmt":"2019-07-20T23:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/oemcolombia.com\/?p=2268"},"modified":"2019-07-20T18:40:10","modified_gmt":"2019-07-20T23:40:10","slug":"modificacion-a-ley-de-pensiones-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/modificacion-a-ley-de-pensiones-2\/","title":{"rendered":"Modificaci\u00f3n a ley de pensiones"},"content":{"rendered":"<h4><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Ley 065&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:14761,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0,&quot;3&quot;:1},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;14&quot;:[null,2,0],&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:11}\">Ley 065<\/span><\/h4>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Establece el r\u00e9gimen general de pensiones, explicitando en su art\u00edculo 3\u00b0 que la \\&quot;igualdad de g\u00e9nero\\&quot; es uno de los principios que inspira el sistema. En el art\u00edculo 8, respecto de las condiciones de acceso, \\&quot; establece el requisito de acceso de edad diferenciado para mujeres, determinando la edad de cincuenta y cinco (55)\u00a0 a\u00f1os para hombres y cincuenta (50) a\u00f1os para mujeres.                                                                                          Respecto de las \\&quot;Pol\u00edticas de protecci\u00f3n de g\u00e9nero: reconocimiento al aporte social de las mujeres\\&quot; , adiciona al c\u00e1lculo del monto 12 periodos por cada hijo nacido vivo (hasta un m\u00e1ximo de 36 periodos) y se determina una disminuci\u00f3n un a\u00f1o de edad de acceso \u2014 tanto a la Prestaci\u00f3n solidaria de Vejez cuanto a la Prestaci\u00f3n de vejez\u2014 (hasta un m\u00e1ximo de tres a\u00f1os) por cada hijo vivo.&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:14761,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0,&quot;3&quot;:1},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;14&quot;:[null,2,0],&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:11}\">Establece el r\u00e9gimen general de pensiones, explicitando en su art\u00edculo 3\u00b0 que la \u00abigualdad de g\u00e9nero\u00bb es uno de los principios que inspira el sistema. En el art\u00edculo 8, respecto de las condiciones de acceso, \u00bb establece el requisito de acceso de edad diferenciado para mujeres, determinando la edad de cincuenta y cinco (55)\u00a0 a\u00f1os para hombres y cincuenta (50) a\u00f1os para mujeres. Respecto de las \u00abPol\u00edticas de protecci\u00f3n de g\u00e9nero: reconocimiento al aporte social de las mujeres\u00bb , adiciona al c\u00e1lculo del monto 12 periodos por cada hijo nacido vivo (hasta un m\u00e1ximo de 36 periodos) y se determina una disminuci\u00f3n un a\u00f1o de edad de acceso \u2014 tanto a la Prestaci\u00f3n solidaria de Vejez cuanto a la Prestaci\u00f3n de vejez\u2014 (hasta un m\u00e1ximo de tres a\u00f1os) por cada hijo vivo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ley 065 Establece el r\u00e9gimen general de pensiones, explicitando en su art\u00edculo 3\u00b0 que la \u00abigualdad de g\u00e9nero\u00bb es uno de los principios que inspira el sistema. 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