{"id":2289,"date":"2019-07-21T05:27:49","date_gmt":"2019-07-21T10:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/oemcolombia.com\/?p=2289"},"modified":"2019-07-21T05:27:49","modified_gmt":"2019-07-21T10:27:49","slug":"ley-de-trabajo-domestico-remunerado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/ley-de-trabajo-domestico-remunerado\/","title":{"rendered":"Ley de trabajo dom\u00e9stico remunerado"},"content":{"rendered":"<h4><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Ley 8726&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:14761,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0,&quot;3&quot;:1},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;14&quot;:[null,2,0],&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:11}\">Ley 8726<\/span><\/h4>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Define a las trabajadoras dom\u00e9sticas como aquellas que brindan asistencia y bienestar a una familia o persona, en forma remunerada, y que se dedican a las labores de limpieza, cocina, lavado, planchado y dem\u00e1s labores propias de una residencia o habitaci\u00f3n, sin que generen lucro para las personas empleadoras (art\u00edculo 101). Al mismo tiempo, indica que las trabajadoras dom\u00e9sticas pueden asumir dentro de sus labores el cuido de personas, siempre y cuando se acuerde entre las partes (art\u00edculo 101).Por lo tanto el cuidado no se entiende como inherente al trabajo dom\u00e9stico remunerado. Regula, la jornada laboral, los salarios, las vacaciones y los permisos laborales y establece que no se podr\u00e1 contratar a personas menores de 15 a\u00f1os.&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:14761,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0,&quot;3&quot;:1},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;14&quot;:[null,2,0],&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:11}\">Define a las trabajadoras dom\u00e9sticas como aquellas que brindan asistencia y bienestar a una familia o persona, en forma remunerada, y que se dedican a las labores de limpieza, cocina, lavado, planchado y dem\u00e1s labores propias de una residencia o habitaci\u00f3n, sin que generen lucro para las personas empleadoras (art\u00edculo 101). Al mismo tiempo, indica que las trabajadoras dom\u00e9sticas pueden asumir dentro de sus labores el cuido de personas, siempre y cuando se acuerde entre las partes (art\u00edculo 101).Por lo tanto el cuidado no se entiende como inherente al trabajo dom\u00e9stico remunerado. Regula, la jornada laboral, los salarios, las vacaciones y los permisos laborales y establece que no se podr\u00e1 contratar a personas menores de 15 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ley 8726 Define a las trabajadoras dom\u00e9sticas como aquellas que brindan asistencia y bienestar a una familia o persona, en forma remunerada, y que se dedican a las labores de limpieza, cocina, lavado, planchado y dem\u00e1s labores propias de una residencia o habitaci\u00f3n, sin que generen lucro para las personas empleadoras (art\u00edculo 101). 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