{"id":2388,"date":"2019-07-21T06:06:15","date_gmt":"2019-07-21T11:06:15","guid":{"rendered":"https:\/\/oemcolombia.com\/?p=2388"},"modified":"2019-07-21T06:06:15","modified_gmt":"2019-07-21T11:06:15","slug":"ley-organica-para-la-justicia-laboral-y-reconocimiento-del-trabajo-en-el-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/ley-organica-para-la-justicia-laboral-y-reconocimiento-del-trabajo-en-el-hogar\/","title":{"rendered":"Ley Org\u00e1nica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar"},"content":{"rendered":"<h4><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Ley Org\u00e1nica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, que reforma el C\u00f3digo del Trabajo, la Ley Org\u00e1nica del Servicio P\u00fablico y la Ley de Seguridad Social&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:14761,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0,&quot;3&quot;:1},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;14&quot;:[null,2,0],&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:11}\">Ley Org\u00e1nica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, que reforma el C\u00f3digo del Trabajo, la Ley Org\u00e1nica del Servicio P\u00fablico y la Ley de Seguridad Social<\/span><\/h4>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Establece la protecci\u00f3n y reconocimiento de los cuidadores y cuidadoras de personas con alguna discapacidad (art. 5; 16). Los cuidadores pueden gozar de beneficios de inclusi\u00f3n laboral como \\&quot;sustitutos\\&quot; de la persona discapacitada (art. 48). Se ampl\u00eda el permiso de maternidad por 3 meses adicionales, en el caso del nacimiento de ni\u00f1as o ni\u00f1os con discapacidad o cong\u00e9nitos graves (art. 52). Los empleados p\u00fablicos y privados con una jornada de trabajo de 8 horas diarias que tuvieren bajo su responsabilidad a personas con discapacidad severa, debidamente certificada, tendr\u00e1n derecho a 2 horas diarias para su cuidado, previo informe de la unidad de recursos humanos o de administraci\u00f3n del talento humano (art. 52). Los cuidadores (sustitutos) ser\u00e1n beneficiarios de la exoneraci\u00f3n del impuesto a la renta (art. 76) y un monto espec\u00edfico del IVA (art. 78). &quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:14761,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0,&quot;3&quot;:1},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:2}]},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;14&quot;:[null,2,0],&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:11}\">Reconoce el trabajo no remunerado en los hogares: incorpora a las amas de casa al sistema de seguridad social, garantiza a las mujeres su derecho a jubilaci\u00f3n, viudez, indemnizaci\u00f3n por discapacidad. Contempla tambi\u00e9n cambios al tipo de contrataci\u00f3n, bonificaciones, estabilidad laboral, utilidades, da garant\u00edas en caso de despido de mujeres embarazadas y dirigentes sindicales, entre otros.a la renta (art. 76) y un monto espec\u00edfico del IVA (art. 78). <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ley Org\u00e1nica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, que reforma el C\u00f3digo del Trabajo, la Ley Org\u00e1nica del Servicio P\u00fablico y la Ley de Seguridad Social Reconoce el trabajo no remunerado en los hogares: incorpora a las amas de casa al sistema de seguridad social, garantiza a las mujeres su [&#8230;]\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,22],"tags":[49,50],"class_list":["post-2388","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-america-latina","category-ecuador","tag-autonomia-economica-y-financiera","tag-autonomia-personal-y-familiar","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}