{"id":2759,"date":"2019-10-08T11:38:56","date_gmt":"2019-10-08T16:38:56","guid":{"rendered":"https:\/\/oemcolombia.com\/?p=2759"},"modified":"2023-08-16T20:49:01","modified_gmt":"2023-08-16T20:49:01","slug":"http-oemcolombia-com-wp-content-uploads-2019-10-bolet%c3%adn-02-09-pdf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/http-oemcolombia-com-wp-content-uploads-2019-10-bolet%c3%adn-02-09-pdf\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn 02: Liderazgo y participaci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n<p>Nuestro segundo bolet\u00edn, a&nbsp; grandes rasgos, brinda informaci\u00f3n que permite identificar las barreras que impiden la participaci\u00f3n de las mujeres en los espacios de planeaci\u00f3n y toma de decisiones. Es importante aclarar que la apuesta de medici\u00f3n del OEM del liderazgo y la participaci\u00f3n p\u00fablica la entendemos a partir de dos sentidos: la participaci\u00f3n y el espacio p\u00fablico. Aqu\u00ed nos centramos en el sentido de la participaci\u00f3n. Esta \u00faltima se comprender\u00e1 como la incidencia en la toma de decisiones de las ciudadanas. As\u00ed, analizamos las pr\u00e1cticas electorales de las mujeres, las razones que las motivan a participar y por cu\u00e1les temas se interesan. As\u00ed como el an\u00e1lisis del inter\u00e9s de acceder a un cargo de elecci\u00f3n popular y si lo han logrado, entre otros. En este sentido, el presente documento abordamos tres grandes temas para conocer la realidad de las mujeres vallecaucanas en t\u00e9rminos de liderazgo y participaci\u00f3n p\u00fablica: (1) participaci\u00f3n pol\u00edtica, (2) participaci\u00f3n comunitaria y (3) equidad en la toma de decisiones.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/oemcolombia.com\/http-oemcolombia-com-attachment_id2761\/boletin-02-09\/\" rel=\"attachment wp-att-2761\">Bolet\u00edn 02<\/a>: Participaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletinesmujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2759"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7288,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2759\/revisions\/7288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}