{"id":5327,"date":"2021-11-10T11:27:49","date_gmt":"2021-11-10T16:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/oemcolombia.com\/?p=5327"},"modified":"2021-11-10T11:27:49","modified_gmt":"2021-11-10T16:27:49","slug":"en-septiembre-finalizamos-el-proceso-formativo-implementacion-de-la-perspectiva-de-genero-en-las-fundaciones-con-la-asociacion-de-fundaciones-familiares-y-empresariales-afe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/en-septiembre-finalizamos-el-proceso-formativo-implementacion-de-la-perspectiva-de-genero-en-las-fundaciones-con-la-asociacion-de-fundaciones-familiares-y-empresariales-afe\/","title":{"rendered":"En septiembre finalizamos el proceso formativo Implementaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las fundaciones con la Asociaci\u00f3n de Fundaciones Familiares y Empresariales (AFE)."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde la l\u00ednea de formaci\u00f3n del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM) de la Universidad Icesi, celebramos la finalizaci\u00f3n satisfactoria del proceso formativo <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Implementaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las fundaciones. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Este proceso cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de distintas fundaciones empresariales como Luker, Carulla-aeioTU, Bol\u00edvar Davivienda, CEMEX, Colombina, Greenland, Carvajal, Saldarriaga Concha, Renault, SIDOC, Alpina, Postob\u00f3n, Ideas para la Paz, Promigas, Grupo BIOS, EPM, Nicol\u00e1s Jordan, Barco, Entretejiendo, Frisby, Serena del Mar, Acesco, Amanecer, Rio Paila, Procaps, Orbis Pintuco, Alvaralice, Sof\u00eda P\u00e9rez de Soto, Telef\u00f3nica Movistar, Smurfit Kappa, IC, Propal, Keralty, Otero Li\u00e9vano y Haceb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esta oportunidad formativa surge de la necesidad por pensar la perspectiva y el enfoque de g\u00e9nero desde diferentes espacios -ya no solo desde el \u00e1mbito acad\u00e9mico o estatal- sino tambi\u00e9n desde el \u00e1mbito privado, que incluye organizaciones, empresas y fundaciones. Con esta formaci\u00f3n se busca generar un acercamiento al g\u00e9nero como enfoque y como herramienta, para implementarlo en el quehacer de las y los integrantes de una organizaci\u00f3n y en la organizaci\u00f3n en general. Adicionalmente, la formaci\u00f3n permite dejar capacidades instaladas en quienes participan, de forma tal que incentive al sector privado a generar en su labor acciones afirmativas con un enfoque de g\u00e9nero .<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Laura Escamilla, coordinadora de la l\u00ednea de formaci\u00f3n del OEM, indica que \u00abeste proceso formativo permiti\u00f3 no solo instalar conocimientos sobre enfoque de g\u00e9nero en las fundaciones, sino tambi\u00e9n, robustecer procesos ya existentes desde el quehacer de las mismas, esto hizo mucho m\u00e1s rico y provechoso el espacio de formaci\u00f3n\u00bb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la l\u00ednea de formaci\u00f3n del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM) de la Universidad Icesi, celebramos la finalizaci\u00f3n satisfactoria del proceso formativo Implementaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las fundaciones. Este proceso cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de distintas fundaciones empresariales como Luker, Carulla-aeioTU, Bol\u00edvar Davivienda, CEMEX, Colombina, Greenland, Carvajal, Saldarriaga Concha, [&#8230;]\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5330,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5327","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5327\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}