{"id":5699,"date":"2021-10-31T11:18:15","date_gmt":"2021-10-31T16:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/oemcolombia.com\/?p=5699"},"modified":"2021-10-31T11:18:15","modified_gmt":"2021-10-31T16:18:15","slug":"el-pasado-23-de-octubre-se-entrego-el-galardon-de-la-mujeres-jamundena-en-el-auditorio-manuelita-de-la-universidad-icesi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/el-pasado-23-de-octubre-se-entrego-el-galardon-de-la-mujeres-jamundena-en-el-auditorio-manuelita-de-la-universidad-icesi\/","title":{"rendered":"El pasado 23 de Octubre se entreg\u00f3 el Galard\u00f3n de la mujeres jamunde\u00f1a, en el auditorio Manuelita de la Universidad ICESI"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el Observatorio para la Equidad de las Mujeres es relevante pensar en diferentes escenarios que resalten el papel de las mujeres en te\u0301rminos de liderazgos poli\u0301ticos y comunitarios. Es por esto que, en articulacio\u0301n con la Alcaldi\u0301a de Jamundi\u0301 y la Oficina de Ge\u0301nero, se gesta el<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">acto de entrega del \u201cGalardo\u0301n de la mujer jamunden\u0303a\u201d<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que se llev\u00f3 a cabo el sa\u0301bado, 23 de octubre de 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, se desarroll\u00f3 un panel <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">de expertas <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">titulado <\/span><b>\u00bfLa mano invisible? El aporte de las mujeres para el avance de los territorios: reflexiones sobre el trabajo dome\u0301stico y de cuidado no remunerado en el Valle del Cauca.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En este dia\u0301logo se busc\u00f3 resaltar el papel de las mujeres en los territorios para su sostenimiento, adema\u0301s de la relevancia de la intervencio\u0301n de la organizacio\u0301n social del cuidado de los territorios para reducir las inequidades de ge\u0301nero. En el panel estuvieron presentes<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lina Fernanda Buchely Ibarra<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Doctora en Derecho. Directora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM) de la Universidad Icesi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Viviam Stella Una\u0301s Camelo<\/b><b>. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Candidata a Doctora en Ocio, Cultura y Comunicacio\u0301n para el Desarrollo Humano de la Universidad de Deusto. Jefa del Departamento de Pedagogi\u0301a de la Universidad Icesi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jenny Lucero Posso Quinceno.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Doctora en Antropologi\u0301a social de la Universidad Auto\u0301noma de Madrid. Miembro del Centro de Investigaciones y Estudios de Ge\u0301nero, Mujer y Sociedad de la Universidad del Valle.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salome\u0301 Arias-Are\u0301valo (moderadora)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Socio\u0301loga de la Universidad del Valle y Magister en Estudios Sociales y Poli\u0301ticos de la Universidad Icesi. Actualmente es la coordinadora acade\u0301mica del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM).\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, a las cinco mujeres ganadoras del galard\u00f3n, se les otorg\u00f3 un cupo en el diplomado \u201cMujeres, liderazgo y participaci\u00f3n p\u00fablica\u201d que hace parte de la oferta formativa del OEM y la Universidad ICESI.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el Observatorio para la Equidad de las Mujeres es relevante pensar en diferentes escenarios que resalten el papel de las mujeres en te\u0301rminos de liderazgos poli\u0301ticos y comunitarios. Es por esto que, en articulacio\u0301n con la Alcaldi\u0301a de Jamundi\u0301 y la Oficina de Ge\u0301nero, se gesta el acto de entrega del \u201cGalardo\u0301n de la [&#8230;]\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5702,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5699","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5699"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5699\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}