{"id":7917,"date":"2023-10-10T15:44:43","date_gmt":"2023-10-10T15:44:43","guid":{"rendered":"http:\/\/tiendaorganicayartesanal.com\/oem\/?p=7917"},"modified":"2023-11-07T21:47:19","modified_gmt":"2023-11-07T21:47:19","slug":"mas-de-la-mitad-de-las-mujeres-que-trabajan-con-internet-han-recibido-contenido-ofensivo-o-sexual-sin-autorizacion-segun-encuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/mas-de-la-mitad-de-las-mujeres-que-trabajan-con-internet-han-recibido-contenido-ofensivo-o-sexual-sin-autorizacion-segun-encuesta\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de la mitad de las mujeres que trabajan con internet han recibido contenido ofensivo o sexual sin autorizaci\u00f3n, seg\u00fan encuesta"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">El entorno digital tampoco es un espacio seguro para las mujeres. As\u00ed lo revel\u00f3 la encuesta m\u00e1s reciente del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM) y el Centro Internacional para la Empresa Privada (CIPE), que caracteriz\u00f3 las violencias basadas en g\u00e9nero en el \u00e1mbito digital con una muestra de 470 mujeres emprendedoras o empresarias de Cali, Bogot\u00e1 y Medell\u00edn.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre los hallazgos m\u00e1s relevantes se encuentra que el 53% de las encuestadas afirm\u00f3 haber recibido contenido ofensivo o sexualmente expl\u00edcito sin su autorizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, el 35% dijo haber sentido acoso o seguimiento constante a trav\u00e9s de redes sociales, mensajes de texto o correos electr\u00f3nicos, y un 16% asegur\u00f3 haber sido objeto de amenazas en l\u00ednea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLas estimaciones de la ONU para Europa dicen que el 23% de las mujeres han experimentado violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito digital. Sin embargo, nuestra encuesta revela que, en las ciudades tenidas en cuenta, este porcentaje asciende al 53%. Las cifras son preocupantes y necesitamos atenci\u00f3n\u201d, dijo Natalia Escobar, experta en medici\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero del Observatorio para la Equidad de las Mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la mayor\u00eda de situaciones de violencia en l\u00ednea, los agresores fueron personas desconocidas (54%), seguido de personas conocidas en la vida real (28%) y personas conocidas solo en l\u00ednea (18%). Adem\u00e1s, la encuesta revel\u00f3 que las plataformas m\u00e1s usadas para ejercer este tipo de violencia son WhatsApp (40%), Facebook (35,5%) e Instagram (31%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En casi el 80% de los casos, las v\u00edctimas optaron por bloquear a la persona agresora. Otra parte decidi\u00f3 reportar el comportamiento en la plataforma o red social (24%), mientras que un 12% prefiri\u00f3 hablar con compa\u00f1eros, socios o supervisores. Los sentimientos m\u00e1s frecuentes, seg\u00fan la encuesta, fueron la rabia y el miedo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSiendo un fen\u00f3meno poco atendido, es indispensable que las empresas incorporen herramientas para sensibilizar a sus empleados al respecto y capacitar a las mujeres para enfrentarlo\u201d, dijo \u00c1ngela Mar\u00eda V\u00e9lez, directora del Centro Internacional para la Empresa Privada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Desconocimiento y percepciones<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La violencia en l\u00ednea contra las mujeres es cualquier acto de violencia que se ejerza contra una mujer por raz\u00f3n de su g\u00e9nero y que sea cometido o agravado con el uso de tecnolog\u00edas como los tel\u00e9fonos inteligentes, internet o plataformas digitales. Aunque ocurre en espacios virtuales, replica patrones de violencia fuera de la red. De hecho, seg\u00fan la OEA, el 77% de las v\u00edctimas de ciberacoso han sufrido otras formas de violencia por parte de sus parejas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algunas de las acciones de violencia de g\u00e9nero en l\u00ednea son la creaci\u00f3n o difusi\u00f3n de fotograf\u00edas, videos o audios de naturaleza \u00edntima sin consentimiento; el uso no autorizado de datos personales; actos que da\u00f1an la reputaci\u00f3n o credibilidad de una persona; amenazas directas de da\u00f1o; abuso o explotaci\u00f3n de mujeres y ni\u00f1as a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, entre otras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la encuesta realizada por el OEM y el CIPE, el 47% de las participantes afirmaron que no estaban familiarizadas con el tema de violencias de g\u00e9nero en l\u00ednea. \u201cEstos resultados subrayan la necesidad de continuar educando y sensibilizando sobre esta problem\u00e1tica para lograr una mayor conciencia y comprensi\u00f3n de eta violencia\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Natalia Escobar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque la mayor\u00eda de encuestadas rechazaron la idea de que acosar a mujeres que publican fotos provocativas o coquetas en las redes sociales era normal, un 14% justific\u00f3 este comportamiento. Adicionalmente, el 28% de las participantes estuvo de acuerdo con la creencia de que es m\u00e1s dif\u00edcil para los hombres controlar sus instintos sexuales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abHay que seguir insistiendo en la necesidad de tener estrategias educativas que nos hagan reconocer la dimensi\u00f3n del problema, pues estas violencias pueden escalar hasta niveles que pongan en peligro la vida de las mujeres. Por otro lado, las empresas deben comprometerse a ser un lugar seguro para ellas tambi\u00e9n en los entornos digitales\u00bb, explic\u00f3 Sandra Balanta, investigadora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Otros datos de inter\u00e9s, seg\u00fan la encuesta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>21% de las encuestadas ha sentido acoso por parte de empleados, socios, proveedores o clientes.<\/li>\n<li>10% ha recibido comentarios sexistas o mis\u00f3ginos en sus redes personales.<\/li>\n<li>28% se siente cohibida de publicar asuntos en sus redes personales debido a reacciones y comentarios del entorno empresarial.<\/li>\n<li>23% de las empresas han implementado rutas de atenci\u00f3n a violencias basadas en g\u00e9nero.<\/li>\n<li>29% percibe la presencia de violencias en su entorno empresarial.<\/li>\n<li>54,5% desconoce las acciones a tomar en caso de violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre las entidades realizadoras de la encuesta:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Observatorio para la Equidad de las Mujeres es una iniciativa conjunta entre la Fundaci\u00f3n WWB Colombia y la Universidad Icesi, y el Centro Internacional para la Empresa Privada (CIPE) es una organizaci\u00f3n que promueve la democracia alrededor del mundo a trav\u00e9s del sector privado y las reformas del mercado. Ambas organizaciones trabajan para contribuir a la equidad e inclusi\u00f3n de las mujeres y construir instituciones c\u00edvicas vitales para una sociedad con valores democr\u00e1ticos.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7968,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-7917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7917"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7967,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7917\/revisions\/7967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}