La llegada de Milena a Cali estuvo atravesada por la decepci\u00f3n. En Tumaco, una ciudad de Nari\u00f1o donde la gente hace la vida al lado del oc\u00e9ano Pac\u00edfico, Milena termin\u00f3 sus estudios como maestra de preescolar y no logr\u00f3 conseguir un trabajo distinto al de empleada dom\u00e9stica. Tal vez, dice ahora, su falla fue no haber tenido un contacto pol\u00edtico que la ubicara laboralmente. Esta decepci\u00f3n le dio el impulso para viajar a Cali, donde tampoco ten\u00eda trabajo, pero s\u00ed una ilusi\u00f3n mayor.<\/p>\n
La incertidumbre continu\u00f3. \u201cMe vine a la deriva a buscar un empleo. Los primeros d\u00edas sufr\u00ed muchas necesidades, pero luego una prima me ayud\u00f3 a encontrar el trabajo donde estoy desde hace dos a\u00f1os, como empleada en una casa de familia\u201d, cuenta. Milena vive en el distrito de Aguablanca. Tiene 35 a\u00f1os y un hijo de 17, a quien intent\u00f3 tener en Cali, pero las problem\u00e1ticas del barrio la llevaron a pensar que era mejor mandarlo para Bogot\u00e1, donde su hermana, que tambi\u00e9n trabaja como empleada dom\u00e9stica.<\/p>\n
Seg\u00fan una encuesta del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM), el 26% de las mujeres de Tumaco han migrado a otra regi\u00f3n o pa\u00eds a trabajar, lo que equivale a una de cada cuatro. Esta cifra es alta si se tiene en cuenta que el promedio mundial de migraci\u00f3n por trabajo ronda el 4%, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). De las tumaque\u00f1as que han migrado a trabajar, el 54% ten\u00eda hijos menores de edad al momento de viajar, y el 46% los dej\u00f3 al cuidado de otras mujeres en Tumaco.<\/p>\n
En su trabajo como empleada dom\u00e9stica en Tumaco, Milena ganaba menos de $600.000 mensuales. En Cali, en cambio, recibe un salario m\u00ednimo, m\u00e1s las prestaciones sociales. \u201cSin embargo, tambi\u00e9n hay desventajas\u2026 Me toca pagar arriendo, en mi ciudad no. Pero yo estoy en Cali para buscar un mejor futuro para mi familia y mi hijo, por eso no importa que tenga que trabajar todo el d\u00eda y no me quede tiempo para nada m\u00e1s\u201d, dice.<\/p>\n
Su jornada inicia a las 5:30 a.m., cuando debe salir desde el oriente de Cali hasta el sur, en Pance, donde trabaja. Por la tarde, el regreso a las 5:30 p.m. le puede tomar hasta dos horas. A veces, si le queda tiempo y energ\u00eda, va a la iglesia por las noches. Su decisi\u00f3n de migrar no es un caso pasado: seg\u00fan la encuesta del OEM, el 70% de las tumaque\u00f1as dicen que aceptar\u00eda un trabajo en otra regi\u00f3n o pa\u00eds, mientras el 33% ya est\u00e1n en proceso de migrar para trabajar.<\/p>\n
Para la docente e investigadora Lina Buchely, directora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres, \u201cEn Tumaco, las mujeres migran, sobre todo, para trabajar como empleadas del servicio dom\u00e9stico, ni\u00f1eras o enfermeras, y dejan a sus hijos con las abuelas o con personas de la tercera edad. El hecho de que tengan que viajar para trabajar cuidando a otros nos habla de relaciones asim\u00e9tricas entre mujeres y de una alta vulnerabilidad\u201d.<\/p>\n
Las discusiones sobre estas relaciones asim\u00e9tricas de mujeres relacionadas con el cuidado deben abordarse en la Pol\u00edtica P\u00fablica de Cuidado, cuya comisi\u00f3n interseccional se cre\u00f3 en julio de 2022, durante el gobierno de Iv\u00e1n Duque, con la misi\u00f3n de coordinar dicha pol\u00edtica con enfoque de g\u00e9nero. Sin embargo, m\u00e1s de un a\u00f1o despu\u00e9s no hay avances al respecto.<\/p>\n
Milena tiene momentos en los que a\u00f1ora estar de nuevo junto al mar, en su Tumaco. La vida del Pac\u00edfico, tan distinta y tan distante, la pone en dualidades que resuelve con pragmatismo: sabe que migr\u00f3 por un trabajo que le permite generar ingresos para ella y para su familia. \u201cAunque estoy ac\u00e1 en busca de un mejor futuro, en momentos uno termina siendo como esclavo y no le queda tiempo para nada. Me desgasto demasiado limpiando esas casas tan grandes. A veces me dan ganas de irme para mi casa, tal vez estudiar algo distinto…\u201d, comenta.<\/p>\n
Seg\u00fan el profesor Luis Eslava, director de la iniciativa Rupturas21: Hacia Nuevas Econom\u00edas, Sociedades y Legalidades, que trabaj\u00f3 en alianza con el OEM para llevar a cabo la investigaci\u00f3n en Tumaco con el patrocinio de tres universidades del Reino Unido, \u201cColombia necesita una pol\u00edtica nacional de cuidado que les permita a las mujeres de Tumaco y del resto del pa\u00eds una soberan\u00eda de ingresos para que vivan de manera adecuada, gocen de una dignidad corporal y tengan una infraestructura f\u00edsica e institucional para participar en la toma de decisiones\u201d.<\/p>\n
Ma\u00f1ana, Milena madrugar\u00e1 a trabajar y pasar\u00e1n m\u00e1s de 12 horas antes de que est\u00e9 de nuevo en casa. Seguir\u00e1 lejos de su hijo adolescente. Mantendr\u00e1 la incertidumbre. Estar\u00e1 lejos de su familia, del mar, de Tumaco. Y no dejar\u00e1 de pensar que, quiz\u00e1, lo mejor sea irse a otro pa\u00eds desde donde pueda mandar m\u00e1s dinero a su casa.<\/p>\n
Otros datos de inter\u00e9s, seg\u00fan la encuesta aplicada a 574 mujeres de San Andr\u00e9s de Tumaco:<\/p>\n