El trabajo como empleada dom\u00e9stica dej\u00f3 de ser una opci\u00f3n viable para Diana*. Necesitaba los $300.000 que ganaba cada mes, pero sus tiempos empezaron a cruzarse hasta que hicieron imposible que continuara con esa labor. \u201cPor la ma\u00f1ana debo despachar a mis dos hijas para el colegio. El ni\u00f1o estudia por la tarde. Me toca alistarlos, llevarlos, recogerlos, cuidarlos\u2026 Por eso tuve que renunciar\u201d, cuenta.<\/p>\n
Esta historia ocurre en San Andr\u00e9s de Tumaco (Nari\u00f1o), un municipio colombiano ubicado sobre la costa Pac\u00edfica, donde ocurren m\u00faltiples paradojas: una de ellas es tener al mar de vecino y ver la lluvia casi a diario, pero no contar con agua potable, ni acueducto, ni alcantarillado en m\u00e1s de la mitad de los hogares.<\/p>\n
Un proyecto de investigaci\u00f3n denominado Vida|G\u00e9nero|Trabajo: Invisibilidad y reproducci\u00f3n social revel\u00f3 que el 54% de las mujeres de Tumaco no tienen un trabajo por el cual reciban un pago. Esto no quiere decir que no trabajen, sino m\u00e1s bien que se pasan la vida en labores como cuidar a sus familias, participar en sus comunidades o ayudar en sus iglesias. De hecho, la investigaci\u00f3n indica que el 80% de las tumaque\u00f1as consideran que las mujeres son mejores para el trabajo dom\u00e9stico que los hombres.<\/p>\n
En el caso de Diana, por ejemplo, ella no es la \u00fanica que hac\u00eda aportes econ\u00f3micos al hogar: \u201cMi marido tambi\u00e9n trabaja, pero ac\u00e1 los maridos casi no est\u00e1n en la casa\u2026 Andan mototaxiando o jugando por ah\u00ed en la calle, mientras las mujeres somos mam\u00e1 y pap\u00e1 al tiempo\u201d, dice. Al robusto trabajo de cuidado se le suman condiciones que lo vuelven m\u00e1s complejo: el 34% de los hogares no tienen lavadora y el 23% permanecen sin nevera. \u201cA las hijas mayores les toca irse encargando de lavar la ropa a mano, organizar la casa y cuidar a sus hermanos menores\u201d, a\u00f1ade Diana, quien hace parte de la Organizaci\u00f3n Camino de Mujeres.<\/p>\n
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Josefina Segura, lideresa del Proceso de Comunidades Negras de Tumaco, agrega elementos a la lista de los problemas que deben enfrentar las mujeres en Tumaco: \u201cEn los hogares, hay muchas que son maltratadas y ni siquiera se dan cuenta o prefieren quedarse ah\u00ed porque el marido es el que les da la plata para vivir. Cuando apoyamos a estas mujeres, los maridos creen que les estamos da\u00f1ando el hogar. Por eso necesitamos que el Estado cree pol\u00edticas p\u00fablicas que realmente nos favorezcan\u201d, dice.<\/p>\n
Para el investigador Luis Eslava, director de la iniciativa Rupturas 21, en el marco de la cual se realiz\u00f3 el proyecto Vida|G\u00e9nero|Trabajo, \u201cLas mujeres, de manera diaria, realizan un trabajo que es fundamental para el mantenimiento de sus familias y para que la vida sea posible en sus comunidades. Este trabajo usualmente no es remunerado, y esto tiene un impacto en la capacidad de ingresos y de ahorro. Nuestro proyecto tiene datos que hablan de manera muy clara de esta situaci\u00f3n: el 32% de las mujeres de Tumaco trabaja ocho horas diarias o m\u00e1s de manera no remunerada en el cuidado de sus familias o comunidades. A pesar de que este trabajo es constante, el 54% de ellas se encuentran en lo que conocemos como pobreza multidimensional\u201d.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n la confirma Josefina: \u201cAc\u00e1 en Tumaco, a las mujeres que se dedican al hogar les dicen que no trabajan, que mantienen ah\u00ed en la casa. No ven todo el trabajo que se necesita para criar a los hijos y hacer las dem\u00e1s cosas. Muchas tienen que mandar a sus hijos m\u00e1s grandecitos a trabajar, pero ah\u00ed llegan otros peligros, como que se los lleven las bandas criminales o los grupos guerrilleros\u201d.<\/p>\n
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Milena* no aguant\u00f3 la situaci\u00f3n de desempleo e inestabilidad de Tumaco y decidi\u00f3 viajar a Cali, donde viv\u00edan sus primas. Aunque hab\u00eda terminado sus estudios como maestra de preescolar, no le sal\u00edan m\u00e1s ofertas en su tierra que ser empleada dom\u00e9stica. \u201cYo quer\u00eda trabajar en lo que hab\u00eda estudiado, pero no pude conseguir nada\u2026 Tal vez porque no me ayud\u00f3 alg\u00fan pol\u00edtico, all\u00e1 todo se mueve por pol\u00edtica\u201d, confiesa.<\/p>\n
Su situaci\u00f3n acad\u00e9mica es at\u00edpica en Tumaco, donde el 38% de las mujeres tienen bajo nivel educativo, es decir, primaria o menos. Cuando ingresan al mercado laboral, los salarios son insuficientes: el 87% de aquellas que tienen un trabajo remunerado ganan menos de un salario m\u00ednimo mensual, aunque las jornadas sean largas y exigentes. Por eso, el desespero le dio a Milena el impulso para migrar.<\/p>\n
Seg\u00fan la docente e investigadora Lina Buchely, directora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres, \u201clas mujeres de Tumaco tienen unas migraciones relacionadas, sobre todo, con servicios de trabajo de cuidado: migran como empleadas del servicio dom\u00e9stico, ni\u00f1eras o enfermeras, y dejan a sus hijos con las abuelas o con personas de la tercera edad. La migraci\u00f3n del cuidado nos habla de relaciones asim\u00e9tricas entre mujeres y de una vulnerabilidad en lugares como Tumaco\u201d.<\/p>\n
El estudio del OEM revel\u00f3 que el 26% de las tumaque\u00f1as han viajado a otras regiones o pa\u00edses a conseguir oportunidades laborales (el promedio mundial de migraci\u00f3n por trabajo es del 4%). De ellas, el 54% ten\u00eda hijos menores de edad al momento de viajar, y un 46% los tuvo que dejar al cuidado de otra mujer en Tumaco.<\/p>\n
Milena hace parte de estos porcentajes: \u201cDej\u00e9 a mi hijo a sus 15 a\u00f1os en Tumaco. Hace poco me lo traje para Cali, pero el barrio donde vivimos tiene situaciones muy dif\u00edciles y prefer\u00ed mandarlo para Bogot\u00e1, donde vive mi hermana. Al igual que yo, ella trabaja en una casa de familia, como empleada. Creo que mi hijo puede estar mejor all\u00e1 con ella\u201d, cuenta.<\/p>\n
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Adem\u00e1s de aquello que les pueda generar ingresos econ\u00f3micos, los trabajos de Diana, Josefina, Milena y de la mayor\u00eda de mujeres de Tumaco han hecho que las vidas de sus familias y de sus comunidades sean posibles. Tal vez sus aportes de dinero sean inconstantes, pero su esfuerzo es imparable. Diana est\u00e1 ahora emprendiendo con un negocio de comida; Josefina seguir\u00e1 empoder\u00e1ndose y ayudando a las mujeres de su corporaci\u00f3n, y Milena seguir\u00e1 trabajando en Cali, hasta que la vida le haga la complicidad para estar de nuevo con su hijo en un lugar seguro.<\/p>\n
*Nombres cambiados por protecci\u00f3n a las fuentes.<\/p>\n
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Sobre el proyecto Vida|G\u00e9nero|Trabajo: Invisibilidad y reproducci\u00f3n social
Esta investigaci\u00f3n se realiz\u00f3 gracias a una alianza interinstitucional del Observatorio para la Equidad de las Mujeres y la iniciativa Rupturas21: Hacia Nuevas Econom\u00edas, Sociedades y Legalidades. La alianza incluy\u00f3 al colectivo ArtoArte y la organizaci\u00f3n Cordeagropaz, que ha trabajado por m\u00e1s de 20 a\u00f1os en formas alternativas de desarrollo en el municipio de Tumaco. El proyecto fue patrocinado por las escuelas de leyes de las universidades de Kent, Warwick y Essex (Reino Unido), y apoyado por la Universidad del Rosario y Universidad Icesi (Colombia).<\/p>\n
Todos los detalles se pueden conocer aqu\u00ed.<\/p>\n
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