{"id":8346,"date":"2024-03-16T03:58:00","date_gmt":"2024-03-16T03:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/?p=8346"},"modified":"2024-05-15T15:36:54","modified_gmt":"2024-05-15T15:36:54","slug":"proyecto-de-ley-en-colombia-que-busca-licencia-de-maternidad-diferencial-para-mujeres-en-politica-fue-aprobado-en-primer-debate-que-tan-necesaria-es-esta-medida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/proyecto-de-ley-en-colombia-que-busca-licencia-de-maternidad-diferencial-para-mujeres-en-politica-fue-aprobado-en-primer-debate-que-tan-necesaria-es-esta-medida\/","title":{"rendered":"Proyecto de ley en Colombia que busca licencia de maternidad diferencial para mujeres en pol\u00edtica fue aprobado en primer debate: \u00bfqu\u00e9 tan necesaria es esta medida?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mundo, las mujeres est\u00e1n amparadas por solo el 64% de las protecciones legales de las que disponen los hombres, en promedio. Este dato fue revelado en el informe <\/span><b><i>La mujer, la empresa y el derecho 2024<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, elaborado por el Banco Mundial, y recuerda la importancia de tener miradas diferenciales que logren garantizar los derechos de las mujeres en todas las esferas sociales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los intentos por el cierre de las brechas de g\u00e9nero que ha surgido en Colombia es el proyecto de ley 105, radicado a finales de 2023 y aprobado en primer debate el pasado 20 de febrero. Este proyecto busca crear una modalidad de licencia de maternidad para mujeres en pol\u00edtica, que promueva la igualdad y que no limite su participaci\u00f3n en sus roles como congresistas, diputadas, concejalas o edilesas.<\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201cLa licencia de maternidad para mujeres en pol\u00edtica es la modalidad mediante la cual las mujeres pol\u00edticas podr\u00e1n ejercer su derecho al voto de manera remota, a partir de medios tecnol\u00f3gicos, durante todo el tiempo establecido para la licencia de maternidad tradicional, salvo las votaciones que tengan el car\u00e1cter de secretas, caso en el que podr\u00e1n concurrir presencialmente\u201d<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, dice el proyecto de ley.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Primera del Senado que aprob\u00f3 de manera un\u00e1nime el proyecto de ley en primer debate, la senadora Paloma Valencia, una de las ponentes, reiter\u00f3 que la licencia de maternidad era \u201cmortal\u201d para las mujeres pol\u00edticas, pues quedaban alejadas de las tomas de decisiones propias de sus cargos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201c\u00bfSe imagina lo que significa para un congresista que lo saquen cuatro meses del escenario pol\u00edtico? En profesiones tan competidas y tan dif\u00edciles como esta, la presencia es absolutamente primordial\u201d<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, dijo la senadora Valencia, en alusi\u00f3n al tiempo que dura la licencia de maternidad en Colombia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para Mar\u00eda Camila Hern\u00e1ndez, polit\u00f3loga y coordinadora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM), <\/span><b><i>\u201clas mujeres que deciden hacer pol\u00edtica suelen enfrentar m\u00faltiples obst\u00e1culos desde que son candidatas hasta que resultan electas. Por esto, tienen la tarea constante de transformar las inequidades de g\u00e9nero en sus entornos y cuestionar las barreras culturales cargadas de estereotipos de g\u00e9nero en la pol\u00edtica\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estudios nacionales e internacionales han revelado que las mujeres que tienen un trabajo remunerado asumen una doble carga, pues la mayor\u00eda de ellas sigue estando a cargo de las labores de cuidado en el hogar. <\/span><b><i>\u201cEste \u00faltimo asunto ha sido resaltado por congresistas que, siendo madres, han tenido que salir de la escena pol\u00edtica mientras se encuentran en su licencia de maternidad\u201d<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a\u00f1adi\u00f3 Hern\u00e1ndez.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La licencia de maternidad de 18 semanas estipulada en Colombia desde enero de 2017 no tiene en cuenta a las mujeres que trabajan en pol\u00edtica y que deben sesionar o estar presentes en los espacios de toma de decisiones para votar. Esto se convierte en otra barrera para consolidar sus carreras en la pol\u00edtica y se entiende como una vulneraci\u00f3n a sus derechos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201cEn el Observatorio para la Equidad de las Mujeres consideramos que es pertinente la implementaci\u00f3n de una ley como la 105 de 2023. Este ser\u00eda un logro para la equidad de g\u00e9nero en la regi\u00f3n, pues permitir\u00eda compatibilizar la maternidad, el trabajo de cuidado y el quehacer pol\u00edtico. Esta acci\u00f3n complementar\u00eda otras medidas afirmativas, como las salas para madres lactantes y las guarder\u00edas en los congresos, que posibilitan el ejercicio de ciudadan\u00eda de las mujeres\u201d<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, finaliz\u00f3 Hern\u00e1ndez.<\/span><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8349,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-8346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8346"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8348,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8346\/revisions\/8348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icesi.edu.co\/oem\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}