Las mujeres que habitan en la capital vallecaucana dedican en promedio el doble de tiempo que los hombres a labores de cuidado. De acuerdo con el informe Cuidadoras y Proveedoras, de la Fundaci\u00f3n WWB Colombia y el Grupo Digna de la Universidad de los Andes, mientras ellas alcanzan 31,9 puntos, los hombres llegan al 15,2.<\/p>\n\n\n\n
La diferencia se mantiene en las distintas etapas de la vida y se incrementa para las mujeres afrocolombianas o negras y para aquellas entre los 18 y 39 a\u00f1os. Adicionalmente, en la m\u00e1s reciente encuesta de percepci\u00f3n ciudadana realizada por Cali C\u00f3mo Vamos, 95 de cada 100 mujeres afirman dedicar tiempo del d\u00eda a labores de cuidado, mientras que para los hombres esta cifra fue de 75 de cada 100 encuestados.<\/p>\n\n\n\n
Esta sobrecarga de trabajo de cuidado, evidenciada en labores como cuidar ni\u00f1os o
adultos mayores, comprar y preparar alimentos, lavar o planchar ropa, cuidar de personas
enfermas, entre otras, puede afectar la salud de las cale\u00f1as, sus oportunidades laborales y
su bienestar. A esto se le suma que, como muchas veces no es trabajo remunerado, limita
su autonom\u00eda y profundiza desigualdades econ\u00f3micas y sociales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLas mayores cargas que tienen las mujeres frente a los hombres asociadas al cuidado no remunerado en el hogar como lavar platos, planchar ropa, ayudar a hacer tareas a los ni\u00f1os, entre otras, son una realidad internacional, nacional y local. La construcci\u00f3n de pol\u00edticas que incentiven la innovaci\u00f3n social, poniendo las necesidades de las cuidadoras en el centro de los servicios es clave para aportar en reconocer su labor, redistribuir las cargas de cuidado, recompensar estos trabajos, y habilitar una representaci\u00f3n activa de sus voces en espacios p\u00fablicos y toma de decisiones. Si bien, en la ciudad se vienen adelantando iniciativas que aportan desde la infraestructura f\u00edsica y social, es una tarea constante que requiere una articulaci\u00f3n y disposici\u00f3n institucional constante con la sociedad civil\u201d, indica Alejandro L\u00f3pez, director del programa Cali C\u00f3mo Vamos.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la encuesta de Cali C\u00f3mo Vamos, por cada tres mujeres que dedican 9 horas al d\u00eda a las labores de cuidado, hay un hombre que manifiesta igual ocupaci\u00f3n. En cuanto a la calidad de vida de las mujeres, el 61% de las que ocupan entre 1 y 4 horas al trabajo de cuidado en el hogar indican tener un buen nivel de salud f\u00edsica, mientras el porcentaje se reduce al 50% entre las que ocupan m\u00e1s de 9 horas. Adem\u00e1s, en este \u00faltimo grupo de mujeres, solo 16% practic\u00f3 alg\u00fan deporte o actividad f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n
El acceso a servicios y bienes tambi\u00e9n marca una diferencia en la carga de cuidado. De acuerdo con datos del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM), el 90,5% de las mujeres no afrodescendientes en Cali tiene lavadora en su hogar, mientras que solo el 58,4% de las afrodescendientes cuentan con este electrodom\u00e9stico. Esta diferencia implica que muchas de ellas deben dedicar m\u00e1s tiempo a tareas dom\u00e9sticas sin contar con herramientas que alivien su carga.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn Cali y en el Pac\u00edfico es muy importante tener miradas interseccionales sobre el cuidado, porque el cuidado no es est\u00e1ndar. Tenemos muchas formas de percibir y aprender del cuidado que realizan, por ejemplo, las comunidades afrodescendientes. Cuando hay sobrecarga de cuidado, es inevitable que exista una barrera entre el trabajo remunerado y la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres\u201d, expresa Lina Buchely, directora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres, OEM Colombia.<\/p>\n\n\n\n
El empleo remunerado es otro factor que impacta la distribuci\u00f3n del cuidado. La encuesta OEM 2022 muestra que el 57,5% de las mujeres en Cali no tiene un trabajo formal remunerado. En el caso de las mujeres afrodescendientes, la situaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s cr\u00edtica: un mayor porcentaje pertenece a los estratos socioecon\u00f3micos m\u00e1s bajos y tiene menos acceso a educaci\u00f3n superior. Estas desigualdades estructurales limitan sus oportunidades econ\u00f3micas y aumentan la carga de cuidado dentro del hogar.<\/p>\n\n\n\n
Las emprendedoras, por ejemplo, enfrentan retos adicionales: el 68% son las principales responsables del cuidado de sus hogares, en contraste con solo el 14,6% de los hombres emprendedores. Adem\u00e1s, las mujeres destinan en promedio 7 horas y 44 minutos al d\u00eda a trabajos no remunerados en casa, mientras que los hombres solo dedican 3 horas y 6 minutos. Esta realidad impacta directamente sus ingresos, pues los negocios liderados por ujeres generan 30,7% menos en ventas que los dirigidos por hombres, de acuerdo con la Fundaci\u00f3n WWB Colombia.<\/p>\n\n\n\n
A esto se suma el impacto en la salud mental y emocional. Solo el 10,34% de las mujeres afrodescendientes encuestadas por el OEM dijo sentirse muy satisfecha con su vida, frente al 25,44% de las mujeres no afrodescendientes. La sobrecarga de trabajo dom\u00e9stico y la falta de tiempo para el autocuidado contribuyen a esta brecha en el bienestar subjetivo. \u201cEs evidente que las mujeres en Cali est\u00e1n cuidando demasiado y su autocuidado es muy poco. En los estudios que hemos hecho y tambi\u00e9n en las cifras de las encuestas, como la de Cali C\u00f3mo Vamos, se evidencia que las mujeres en promedio cuidan seis horas m\u00e1s que los hombres; esto incluyendo lo que es trabajo de cuidado directo de sus hijas, hijos, personas adultas mayores, personas con discapacidad. Ellas tienen entonces dobles y triples cargas de cuidado, y esto tiene un efecto importante, si lo miramos a nivel global, en su salud mental\u201d, explica Soraya Husain, directora de Investigaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n WWB Colombia.<\/p>\n\n\n\n
Para mitigar esta situaci\u00f3n, la experta recomienda reconocer que las mujeres est\u00e1n cuidando m\u00e1s y datos como los aqu\u00ed reflejados sirven para entender este panorama. \u201cTenemos que empezar a pensar en formas de redistribuir estos cuidados en el interior del hogar y seguir sensibilizando en torno al tema. Es hora de que se empiece a reconocer, a dar mucho m\u00e1s valor a este tipo de trabajo y, por supuesto, que se generen pol\u00edticas p\u00fablicas que permitan que las mujeres tengan m\u00e1s tiempo de calidad\u201d, concluy\u00f3 Husain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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