Madero-Gómez, S. «La satisfacción Laboral Como Efecto Moderador Entre Las prácticas Organizacionales De Recursos Humanos Y Las líneas estratégicas De Responsabilidad Social Corporativa En México». Estudios Gerenciales, Vol. 36, n.º 157, septiembre de 2020, pp. 391-0, doi:10.18046/j.estger.2020.157.3790.