“Contratos Idiosincrásicos en la Atracción Y Retención del Talento: Tres Estudios en Organizaciones Intensivas en Conocimiento de la Argentina”. Estudios Gerenciales, vol. 28, no. 125, Nov. 2012, pp. 3-12, https://doi.org/10.1016/S0123-5923(12)70002-5.