Psicóloga y consultora organizacional con amplia trayectoria en gestión del talento humano, transformación cultural y desarrollo del liderazgo. Su experiencia combina una sólida visión estratégica con la implementación de soluciones de cambio que han fortalecido la evolución organizacional de más de 40 empresas en los sectores de servicios y manufactura. Se destaca por su capacidad para acompañar procesos de formación, diagnosticar dinámicas culturales y diseñar intervenciones orientadas a mejorar la experiencia de los equipos y la eficacia de las organizaciones.

Actualmente es estudiante del Doctorado en Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Icesi, institución en la que también obtuvo su MBA y la Especialización en Gestión Humana. Su interés académico y profesional se centra en la cultura organizacional, el liderazgo y la gestión del cambio, campos en los que desarrolla proyectos de investigación y consultoría. Cuenta además con certificación de Harvard Business School en Outsmarting Implicit Bias, lo que fortalece su enfoque en prácticas organizacionales equitativas y basadas en evidencia.