PARADIGMAS EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

Author: Andres Lopez Astudillo
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One Response to “PARADIGMAS EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO”

  1. Andres Lopez Astudillo Says:

    LOS PARADIGMAS SE INTERPRETAN COMO LOS MODELOS MENTALES O LAS GRANDES ESTRUCTURAS QUE EN ESTE CASO, DESARROLLAMOS PARA COMPRENDER A UNA EMPRESA, SUS PROCESOS, LAS RELACIONES QUE SE TABLECEN , LOS COMPORTAMIETOS DE LAS PERSONAS ASOCIADOS A LOS CARGOS QU DESEMPEÑAN.

    ESTOS PARADIGMAS PUEDEN SER IMPULSORES DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO , COMO TAMBIEN LOS QUE SE ENCARGAN DE OBSTACULIZALOS

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