Validación de un modelo de liderazgo conductual aplicado a una empresa de alimentos colombiana

Gómez Quintero, Alejandro; Muñoz Guzman, Jesús Bolívar

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Título :	Validación de un modelo de liderazgo conductual aplicado a una empresa de alimentos colombiana
Autor :	Gómez Quintero, Alejandro Muñoz Guzman, Jesús Bolívar
Colaborador:	Murillo Gómez, Hernando
Fecha de publicación :	1-abr-2011
Editorial :	Universidad Icesi
Palabras clave :	FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN-TESIS LIDERAZGO; APTITUD DE MANDO; TOMA DE DECISIONES; LIDERAZGO APTITUD DE MANDO LEADERSHIP BEHAVIORAL LEADERSHIP LEADERSHIP DEVELOPMENT COMPETITIVENESS
Resumen :	This work "VALIDATION OF A MODEL OF LEADERSHIP BEHAVIOR APPLIED TO A COLOMBIAN FOOD COMPANY" is originated from the necessity of the organizations in Colombia to improve their competitiveness to face globalization, through the development of leadership. First of all it was important to make a diagnosis of the level of leadership of the heads and managers of the organization. For this reason, it was necessary to make a revision of the existing bibliography on the leadership subject. In these studies and publications, there is one written by Dr. Enrique Ogliastri wich summarizes the behaviors and ideal values of the leaders in Latin America in 11 key factors. By the application of a survey, associated to those 11 factors in a food company in Colombia, it was possible to make the initial diagnosis of leadership of its leaders in the manufacture area. Finally, the results of the survey agree with the approach of Dr Enrique Ogliastri model and can be applied to other Colombian companies.
Descripción :	El presente trabajo titulado “VALIDACIÓN DE UN MODELO DE LIDERAZGO CONDUCTUAL APLICADO A UNA EMPRESA DE ALIMENTOS COLOMBIANA” se genera a partir de la necesidad de las organizaciones en Colombia de mejorar su competitividad para afrontar un escenario de globalización, a través del desarrollo del liderazgo. Como punto de partida es indispensable realizar un diagnóstico del nivel de liderazgo de los jefes y gerentes de la organización. Para ello, se plantea la aplicación de un modelo que tenga presente los factores claves de éxito de los líderes en el mundo. La revisión de la bibliografía existente sobre el tema de liderazgo, pone de manifiesto un sin número de publicaciones y estudios de investigación. De estos estudios, se encontró los realizados por el Dr. Enrique Ogliastri, donde se sintetiza los comportamientos y valores ideales de los líderes en Latinoamérica en 11 factores claves. A través del diseño y aplicación de una encuesta de percepciones, asociadas a esos 11 factores en una empresa de alimentos en Colombia fue posible hacer el diagnóstico inicial de liderazgo de sus dirigentes en el área de manufactura. Para finalizar se concluye que los resultados son positivos y coinciden con el planteamiento del modelo del Dr. Enrique Ogliastri y puede aplicarse a múltiples empresas en Colombia.
URI :	http://hdl.handle.net/10906/67315
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Aparece en las colecciones:	Gestión - Tesis

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