El trabajo es uno de los principales determinantes del bienestar económico y social. Esta dimensión analiza las condiciones laborales, el tipo de empleo y la satisfacción de las personas con su ocupación, permite identificar los retos de la ciudad en materia de estabilidad e inclusión laboral.

Encontramos que el

De los encuestados se encuentra actualmente empleados.

Dentro del 33.2% restante, la mayoría corresponde a desocupados (30.2%), categoría que incluye estudiantes, amas de casa y pensionados, mientras que solo el 3.0% son desempleados activamente buscando trabajo. Esta distinción es fundamental: estar desocupado no equivale a estar desempleado, ya que muchas personas no participan en el mercado laboral por razones legítimas como estudios, jubilación o dedicación al cuidado del hogar.

Entre los jóvenes de 18 a 30 años, el

Son NiNi (ni estudian ni trabajan), mientras que el 91.41% sí estudia o trabaja.

Aunque es una minoría, esta cifra representa un grupo vulnerable que requiere atención en políticas de inclusión educativa y laboral.

En promedio,

Trabajan las personas por semana.

Esta cifra está cerca de la jornada laboral estándar en Colombia (48 horas), aunque existe variabilidad individual.

El

Percibe seguridad de mantener su trabajo en los próximos 6 meses.

Mientras que el 12.2% enfrenta incertidumbre laboral. Esto indica una percepción general de estabilidad a corto plazo.

La satisfacción laboral es de

Una puntuación excepcionalmente alta que se acerca a los niveles de satisfacción familiar.

Todos los indicadores de bienestar laboral superan el 8/10: el trabajo se percibe como útil (9.01/10), existe un fuerte sentido de pertenencia (8.96/10), alta motivación en las tareas (8.74/10) y oportunidades de aprendizaje continuo (8.77/10).

Sin embargo, la percepción de pago apropiado es de

La más baja entre todos los indicadores laborales, aunque sigue siendo positiva.

El estrés laboral se sitúa en 4.5/10, un nivel moderado.

Respecto al compromiso laboral intrínseco, el

Seguiría trabajando incluso si ganara la lotería, mientras que el 44.5% no lo haría.

Esto sugiere que, para poco más de la mitad de los trabajadores, el empleo tiene un valor que va más allá del ingreso económico, relacionado con realización personal, propósito y conexión social.

Por otro lado,

Es el nivel promedio de satisfacción con el trabajo actual.

En una escala de 0 a 10, el resultado indica una valoración positiva de la ocupación, especialmente en personas con empleo formal o estable. Sin embargo, la satisfacción disminuye entre quienes laboran por cuenta propia o en condiciones de informalidad.