FUNDAMENTOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS PARA SOPORTAR LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL EN UNA PYME DEL SECTOR DE LA INDUSTRIA DE LAS ARTES GRÁFICAS EN CALI (COLOMBIA)

  • Aida Florencia Medina Lorza Profesora Tiempo Completo, Universidad Icesi, Colombia
  • Ana Maria Delgado Ortega Analista de Gestión Humana.
  • Paola Andrea Lavado Alvarado Jefe de Gestión Humana.
Palabras clave: Estrategia, gestión humana, competencias, pymes, artes gráficas

Resumen

La competitividad es un factor clave para mejorar la posición socioeconómica de las organizaciones,para lo cual es necesario alinear el recurso humano a la estrategia de la empresa. Elobjetivo de esta investigación es desarrollar los fundamentos de un sistema de gestión humanapor competencias para soportar la estrategia organizacional en una empresa mediana del sectorde las artes gráficas en Cali (Colombia), para lo cual se llevó a cabo un estudio descriptivo ycualitativo, se analizó la estrategia de la empresa utilizando el modelo analítico de Beer (2001), seestablecieron las competencias organizacionales y distintivas de los cargos críticos para el logrode la estrategia, y se plantearon los lineamientos para diseñar los subsistemas de gestión humana.

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Publicado
2012-03-31
Cómo citar
Medina Lorza, A. F., Delgado Ortega, A. M., & Lavado Alvarado, P. A. (2012). FUNDAMENTOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS PARA SOPORTAR LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL EN UNA PYME DEL SECTOR DE LA INDUSTRIA DE LAS ARTES GRÁFICAS EN CALI (COLOMBIA). Estudios Gerenciales, 28(122), 121-138. https://doi.org/10.1016/S0123-5923(12)70197-3
Sección
Artículo de investigación