GESTIÓN HUMANA: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS

  • Juan Guillermo Saldarriaga Ríos Magíster en Psicología Universidad de San Buenaventura, Medellín. 2006. Psicólogo Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín. 2000. Sociólogo Universidad de San Buenaventura, Medellín. 1997. Docente – Investigador Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad de San Buenaventura, Medellín. Director del Grupo Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales, Clasificado por Colciencias en Categoría B.
Palabras clave: GESTIÓN HUMANA, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Resumen

En este artículo se hace referencia a las tendencias y las perspectivas de gestión humana que se imponen en el mundo en la actualidad y que a su manera, pretenden optimizar la administración del personal de la organización y contribuir al desarrollo e incremento de la productividad y la competitividad.  Mediante la realización de un Estado del Arte, se logra determinar algunas de las tendencias más relevantes en la actualidad y se concluye que cada vez con mayor fuerza, dichas tendencias se sustentan en discursos que pretenden  “rescatar” al ser humano dentro de la organización, lo que no necesariamente se traduce en los procesos de gestión humana que se realizan en las organizaciones nacionales e internacionales.

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Publicado
2008-06-30
Cómo citar
Saldarriaga Ríos, J. G. (2008). GESTIÓN HUMANA: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS. Estudios Gerenciales, 24(107), 137-162. https://doi.org/10.1016/S0123-5923(08)70040-8
Sección
Artículo de investigación