COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN ESCENARIOS GLOBALES
DOI:
https://doi.org/10.1016/S0123-5923(08)70054-8Palabras clave:
COMPETENCIAS, ORIENTACION, CONOCIMIENTO, LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPOResumen
En el mundo de los negocios, las condiciones del entorno han venido transformándose de manera acelerada y profunda. Los líderes y directivos de los tiempos modernos necesitan estar renovando permanentemente sus competencias para disponer de herramientas intelectuales y prácticas de utilidad en su gestión cotidiana. Este trabajo tiene como objetivo, aportar con una discusión teórica sustentada en una intensa investigación documental y de campo relativa a las competencias que, en la lógica de la realidad actual, los directivos de primer nivel necesitan desarrollar en cualquier parte del mundo, sin considerar el entorno específico en que desempeñen sus cargos. Estas competencias constituyen una demanda creciente en la formación de directivos y, de acuerdo a lo visto en la literatura, se vinculan principalmente con capacidades mentales y/o personales – llamadas habilidades blandas – más que con destrezas mecánicas o prácticas. El desarrollo de competencias directivas contribuye a mejorar el desempeño de las organizaciones. La revisión de la literatura da cuenta de lo anterior, en cuanto a determinar características que permitan tener una visión estratégica más global que permita comprender el entorno cambiante y mejorar el desempeño de la organizaciónDescargas
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