Liderazgo 7.0: un modelo integrador basado en revisión sistemática de enfoques contemporáneos
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2026.178.7855Palabras clave:
liderazgo integrador, competencias de liderazgo, sostenibilidad, Objetivos de Desarrollo Sostenible, Objetivos de Desarrollo InteriorResumen
Este estudio tuvo como objetivo proponer un modelo integrador de liderazgo denominado liderazgo 7.0. Partió de una revisión sistemática de la literatura sobre enfoques contemporáneos del liderazgo publicada entre 2019 y 2024, complementada con codificación temática y comparación conceptual de los enfoques transformacional, ético, resiliente, sostenible, regenerativo y 5.0, e identificó las competencias esenciales para el liderazgo actual. Estas competencias se alinearon con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Interior. Los resultados mostraron una base competencial común en adaptabilidad, ética, visión estratégica, colaboración, innovación y desarrollo de personas, lo que muestra una convergencia entre enfoques previamente fragmentados, y permitió la formulación de un modelo integrador de liderazgo orientado a la sostenibilidad en contextos complejos.
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