Trabajo y mujeres privadas de la libertad: trabajando al margen del derecho laboral

Palabras clave: mujeres privadas de la libertad, historia laboral, trabajo penitenciario

Resumen

A partir de una investigación basada en metodologías mixtas, este artículo muestra que el perfil socioeconómico de la mayoría de mujeres privadas de la libertad en Colombia se caracteriza por una situación de marginalidad múltiple, debido a la intersección entre género y bajo estatus socioeconómico. Asimismo, explora las necesidades específicas y experiencias de estas mujeres en relación con el trabajo, teniendo en cuenta su perfil y su rol de cuidadoras principales. El análisis se divide en tres momentos: antes de la detención, en la prisión, y después de retornar a la comunidad, donde se evidencia que la prisión refuerza la desigualdad atada a su género y bajo estatus socioeconómico. Este artículo hace énfasis en que es crucial ofrecer programas, intervenciones y servicios que tengan en cuenta el perfil de las mujeres y su situación de marginalidad múltiple, con el fin de mejorar su efectividad. Adicionalmente, sugiere repensar el alcance del derecho laboral en relación con el trabajo penitenciario.

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Biografía del autor/a

Astrid Sánchez-Mejía, Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá

Profesora asociada del Departamento de Filosofía e Historia del Derecho y directora del Doctorado en Ciencias Jurídicas de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana (Colombia).

Juliana Morad, Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá

Profesora instructora del Departamento de Derecho Laboral de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana (Colombia).

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Publicado
2018-12-10
Cómo citar
Sánchez-Mejía, A., & Morad, J. (2018). Trabajo y mujeres privadas de la libertad: trabajando al margen del derecho laboral. Revista CS, (Especial), 199-239. https://doi.org/10.18046/recs.iEspecial.3252