Recomendaciones que La Haus, proptech líder en Hispanoamérica, da para crear una oficina en casa

Si durante las últimas semanas o incluso durante los últimos meses te a tocado  trabajar desde tu hogar, es muy probable que  lo estés haciendo aún desde la mesa de la cocina, del comedor o peor aún desde tu cama o el sofá, sin detenerte a pensar por un momento que dichos espacios no suelen ser la mejor opción cuando se trata de productividad y concentración, sobre todo si vives con otras personas en casa, o si tienes niños.

 

En pocas palabras, si actualmente estás trabajando o vas a empezar a trabajar desde tu casa, debes sí o sí crear una oficina en tu hogar, la cual te permitirá trabajar de la mejor manera y ser igual o hasta más productivo de lo que eras por ejemplo en la empresa, y para lograrlo como verás necesitarás de un espacio adecuado, por ello es que nosotros decidimos realizar este post, con la finalidad de presentarles por el medio de él algunas recomendaciones que La Haus proptech líder en Hispanoamérica da para crear una verdadera oficina en casa, sin más que acotar, procedemos a iniciar con dicho tema.

 

  1. Definir un espacio de poco tránsito

 

El primer paso en este caso, es elegir una zona de tu casa, la cual vas a destinar para tu oficina, cabe mencionar que dicha zona debe ser el espacio menos transitado tu casa, ya que si vives con otras personas o con niños, tu trabajo entonces se verá cada cierto tiempo interrumpido y está no es la idea, por lo tanto debes elegir un espacio de tu casa donde tú puedas trabajar cómoda y tranquilamente todos los días, sin que además se escuchen los ruidos exteriores.

 

  1. Incluir muebles sencillos y funcionales para almacenar sin saturar el ambiente

 

Luego de elegir el espacio perfecto de tu casa para tu futura oficina, tendrás también no solo que hacerte del mobiliario necesario, sino que también deberás incluir muebles sencillos y funcionales que te permiten almacenar todo lo necesario para trabajar desde casa sin tener que saturar el ambiente, ya que lo ideal es contar con un buen ambiente, el cual te motive a trabajar.

 

  1. Disponer de un espacio que cuente con una entrada de luz natural.

 

Como es de saber, el espacio a elegir debe además de todo contar con una entrada de luz natural y poseer una buena iluminación artificial, ya que para poder realizar las actividades de trabajo de forma óptima y rápida se necesitará contar con un espacio muy bien iluminado tanto de día como de noche.

 

  1. Generar quietud mental y potenciar la concentración con tonos claros y neutros en los muebles.

 

Como ya lo mencionamos anteriormente, para trabajar en casa se necesita contar con un ambiente agradable que nos motive a trabajar y por lo tanto este espacio debe estar todo el tiempo limpio, ordenado, como con una decoración armónica, que nos genere quietud mental, para ello entonces se puede e incluso potenciar la concentración y la quietud mental con tonos claros y neutros en los muebles, mientras que las paredes pueden estar pintadas de blanco, en este punto recuerda que la decoración de hogar y planes para hacer en casa si tienen que ver con trabajo debes optar entonces por una decoración sencilla, la cual no te desconcentre en ningún momento.

 

  1. Ubicar algunos elementos básicos que te ayuden a inspirarte.

 

En dicho espacio puedes además incluir algunos elementos básicos que te ayuden a inspirarte día tras día, si lo deseas puedes optar por colocar la foto de tu familia, de tus viajes, de tus mascotas, aquel jarrón o cuadro que te regaló esa persona especial, entre otros elementos u objetos que te hagan sentir bien y te inspiren a trabajar todos los días y a dar el máximo de ti.

 

  1. Mobiliario y artículos que no pueden faltar en tu nueva oficina

 

Además, en este punto cabe señalar que desde La Haus, comparten un listado de elementos importantes que no pueden faltar en una oficina en casa y estos resultan ser los mencionados a continuación:

 

– Escritorio o mesa de trabajo

– Silla cómoda

– Lámpara

– Biblioteca

– Marcadores, lapiceros y post-it

– Reloj

– Calendario

– Caneca

– Ventilador.

Taquillas a medida, la solución ideal en taquillas de vestuario

No cabe la menor duda que las taquillas de los vestuarios resultan ser una parte netamente vital para la satisfacción del usuario,  pues este tipo de mobiliario en sí es realmente fundamental en centros tales como gimnasios, en los spas, como en las piscinas o incluso en los centros de cuidado estético, entre otros, dado el hecho de que en dichos lugares nosotros solemos ducharnos, y las taquillas en este caso son elementos fundamentales, ya que ellos nos permiten guardar de forma segura nuestras pertenencias como ropa, bolsos, bolsas de deporte, cascos, telefónicos, zapatos, entre otros.

 

Así que en este punto debe quedar totalmente claro que las taquillas forman parte del mobiliario más importante dentro de un vestuario, ya que el simple hecho de cumplir con la función de almacenamiento o en su defecto de guardado de ropa, como de enseres personales y dispositivos electrónicos (teléfonos, tablet, laptop…) de gran valor, hace que cualquier centro deportivo como de estética cuente con él, en este caso es de vital importancia mencionar que las taquillas a medida resultan ser una excelente opción, ya que estas pueden entonces adaptarse completamente a las necesidades de los usuarios como del propio centro en sí.

 

Por suerte hoy en día existen muchas empresas como mobelmol que son fabricantes e instaladores de taquillas, está aunque no lo crean se encarga de controlar de forma importante cada componente, que, sumado a la experiencia ganada con los años, permite que está logré realizar el diseño y elaboración de distintas soluciones de taquillas para vestuario a medida, las cuales como ya lo hemos mencionado resultan ser las taquillas que se adaptan perfectamente tanto en color, como en espacio, en acabado, grosor, etc.

 

Lo mejor de todo es que el departamento técnico de dicha empresa puede diseñar cualquier tipo de taquilla para vestuarios que, por el tipo de distribución, material o incluso por las medidas se adapte de forma perfecta a una necesidad muy específica de los usuarios, cosa que es muy beneficiosa en sí.

 

Además como el propio nombre lo indica, este tipo de taquillas especiales son las que están diseñadas a medida, por ende, son ese tipo de mobiliario para baños que se adapta sin duda alguna a distintas necesidades, razón por la cual estás taquillas vestuario a medida se están volviendo muy populares y sumamente demandadas en todo el mundo.

 

Lo mejor de contar con empresas que se encarguen de realizar taquillas a medida, es que nosotros podemos elegir qué elementos o características queremos o necesitamos en nuestras taquillas para vestuarios, por ejemplo, podemos optar por distintas taquillas por fila, o con banco incorporado, con techos inclinados, como con percha incorporada, con materiales específicos, o optar por taquillas con ventilación forzada interior, y formación de conductos de aire, con puertas en L, con distintas cerraduras, con la estética deseada, etcétera, y cabe señalar que estas características nosotros las mandamos añadir a nuestro mobiliario (taquillas de vestuario) dependiendo de nuestras necesidades, es decir, dependiendo del tamaño del baño, de la estética del lugar, de las personas que lo van a utilizar, entre otros.

Entorno laboral tóxico: Diagnóstico y tratamiento

¿Qué es un entorno laboral tóxico? Los entornos laborales tóxicos son un problema común. Tanto es así que hay artículos que recogen citas inspiradoras para dotar a los seres humanos de todo el mundo de la paciencia necesaria para sobrevivir a ellos.

Pero, ¿Cómo definirlos? Podríamos decir que un entorno tóxico es “uno en el que reinan la disfunción y el drama”. Puede ser el resultado de una variedad de causas, como empleados tóxicos, ausencia de orden o valores culturales enquistados. Puedes utilizar el diagnostico de clima laboral para averiguar si este problema frena a tu organización.

¿A qué puede llevar la toxicidad?

Este tipo de toxicidad puede afectar a la moral, el rendimiento y la salud física y mental.

“Cuando un lugar de trabajo se vuelve tóxico, su veneno se extiende más allá de las paredes y llega a las vidas de los trabajadores y sus familias”, escribió Gary Chapman en Rising Above a Toxic Workplace.

La toxicidad también tiene un impacto nefasto en su empresa: El 38% de los empleados afirma que disminuye la calidad de su trabajo en un entorno laboral tóxico, el 25% dice haber descargado su frustración en los clientes y el 12% simplemente ha dejado su trabajo como consecuencia de un lugar de trabajo tóxico.

Por tanto, es vital que lo combatas, pero no puedes luchar contra lo que no puedes ver. Si la toxicidad en el trabajo es una enfermedad, ¿Cuáles son sus síntomas? ¿Cuáles son sus causas? ¿Y cuáles son los remedios más eficaces para combatirla?

¿Cuáles son los síntomas de un entorno laboral tóxico?

Por mencionar algunos signos reveladores, la toxicidad de un entorno laboral puede manifestarse a través de:

  • Una cultura de exceso de trabajo
  • Acoso vertical y horizontal
  • Mala comunicación
  • Mal comportamiento generalizado, tanto de los jefes como de los empleados
  • Abundante dramatismo en la oficina
  • Chismes
  • Disfunción generalizada
  • Tiranía de los directivos
  • Falta de crecimiento profesional de la plantilla
  • Falta de oportunidades para todas o parte de las minorías
  • Altos niveles de estrés
  • Respuestas laxas de la dirección a los problemas

Las razones de la toxicidad son principalmente tres. Si observamos una empresa en su conjunto, podemos acusar una cultura corrupta. Si miramos más de cerca, a nivel de equipo, podemos notar las consecuencias de un mal liderazgo. Y por último, los empleados perjudiciales pueden formar parte de la ecuación. Analicemos uno por uno, en correlación con los síntomas que desencadenan.

La primera causa de los entornos laborales tóxicos: una cultura corrupta

“Si vas a entornos con una cultura fuerte, lo más probable es que tengan valores culturales muy significativos para ellos. A menudo. […] Un entorno tóxico es cuando ves que esos valores culturales se convierten en armas, que se utilizan de forma egoísta en lugar de noble”, dice la profesora Frances Frei.

Lamentablemente, resulta que hasta el valor más bello puede ser convertido en un arma. Como mencionó la profesora de la Escuela de Negocios de Harvard, esto afecta incluso al valor de la meritocracia, que puede hacer cantar a cualquiera, ya que actualmente se está convirtiendo en un arma en muchos entornos laborales de rápido crecimiento. Se está utilizando para justificar el statu quo en las empresas, donde sólo una delgada porción del pastel de la demografía es recompensada con la posibilidad de tener una carrera exitosa.

La segunda causa de los entornos laborales tóxicos: el mal liderazgo

Por lo general, el liderazgo es deficiente cuando el jefe piensa que todo gira en torno a él. Esto puede hacer que sean desconfiados, ansiosos y a veces incluso tiranos.

La microgestión y el exceso de trabajo pueden convertirse en la nueva norma para tu equipo, y un jefe tóxico a menudo tampoco asume la responsabilidad de sus errores.

La tercera causa de los entornos laborales tóxicos: los empleados perjudiciales

Hay cuatro tipos principales de empleados perjudiciales: los vampiros del poder, los cotillas, los sabelotodo y los adictos a la validación. Algunas de estas categorías son, por desgracia, imposibles de reformar, pero hay casos en los que, por ejemplo, la cuarta categoría, formada por empleados inseguros, puede progresar enormemente.