La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano

  • Vanessa Monterroza Baleta Universidad Autónoma de Madrid, Madrid
Palabras clave: licencia de maternidad, licencia de paternidad, igualdad de género, corresponsabilidad, legislación sobre licencias parentales

Resumen

Este trabajo tiene como propósito analizar las iniciativas legislativas del Congreso de la República de Colombia en materia de igualdad de género; de manera específica, en lo referente al régimen de licencias de maternidad y paternidad y la forma como estas influyen en la consolidación de la igualdad entre hombres y mujeres. Las iniciativas legislativas serán agrupadas en tres modelos de licencias: 1. un modelo de distinción entre hombres y mujeres, asociado a un concepto de cuidado feminizado; 2. un modelo de igualdad a partir de la corresponsabilidad, y 3. un modelo intermedio donde prima la liberalidad de los progenitores.

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Biografía del autor/a

Vanessa Monterroza Baleta, Universidad Autónoma de Madrid, Madrid

Abogada por la Universidad de Cartagena. Especialista en Planificación y Gestión de Intervenciones de Cooperación para el Desarrollo por el Centro de Altos Estudios Universitarios de la Organización de Estados Iberoamericanos –OEI–, Universidad de Oviedo y la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Magíster en Derecho con énfasis en Derecho Público por la Universidad Externado de Colombia. Máster en Gobernanza y Derechos Humanos y Doctoranda en Derecho, Gobierno y Políticas Públicas por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha recibido la beca de la Fundación Carolina y la Fundación Santillana de España para estudios de pos graduación y la beca del Premio Europeo Carlos V-Antonio Tajani de investigación doctoral en estudios europeos. Investiga sobre derecho constitucional comparado, derechos humanos, derecho a la educación, cooperación internacional y las licencias de maternidad como mecanismos de igualdad.

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Normatividad

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Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres –CEDAW–.

Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres –Convención de Belem do Pará–.

Publicado
2020-10-01
Cómo citar
Monterroza Baleta, V. (2020). La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano. Precedente. Revista Jurídica, 17, 69-96. https://doi.org/10.18046/prec.v17.4381