Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional

Autores/as

  • Diego Raúl Cardona Echeverri Investigador, Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín
  • Renato Zambrano Cruz Investigador, Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín

DOI:

https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.04.007

Palabras clave:

Clima organizacional, Clima laboral, Pruebas psicológicas, Revisión sistemática de literatura

Resumen

Este artículo presenta una caracterización de diferentes  instrumentos de evaluación del clima organizacional. Para este fin se realizó un estudio de revisión sistemática de la literatura de publicaciones en los últimos 15 años en donde se encontraron 10 artículos que presentaban instrumentos de evaluación de clima organizacional. De estos artículos se realizó un análisis de las propiedades psicométricas y de las dimensiones evaluadas. Se halló que existe un grupo de 8 dimensiones que se repiten en la mayoría de los instrumentos: toma de decisiones, claridad organizacional, liderazgo, interacción social, motivación institucional, sistema de recompensas e incentivos, apertura organizacional y supervisión.

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Biografía del autor/a

  • Diego Raúl Cardona Echeverri, Investigador, Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín

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Publicado

2014-06-25

Número

Sección

Artículo de investigación

Cómo citar

Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional. (2014). Estudios Gerenciales, 30(131), 184-189. https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.04.007