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Actualización Nuevo Proceso Laboral: Aplicación práctica de la Ley 2452 de 2025

Actualízate, interpreta y litiga bajo las nuevas reglas del proceso laboral y de la seguridad social colombiano.

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¿De qué se trata el programa?

Las prácticas laborales siempre están en constante cambio, y el proceso judicial debe adaptarse constantemente según las nuevas realidades sociales y de los litigios. Reciente la reforma al Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, introduce nuevas dinámicas judicial para lograr una tutela judicial efectiva y mayor eficacia en la solución de los conflictos derivados de las relaciones laborales y la seguridad social.

Este curso ofrece una formación en Derecho Procesal Laboral, incorporando las innovaciones introducidas por la Ley 2452 de 2025. A través de un enfoque teórico-práctico, los participantes desarrollarán competencias para identificar, aplicar, litigar y tomar decisiones judiciales conforme el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, abordando los nuevos principios, etapas, reglas y competencias que redefinen el trámite de los conflictos laborales y de la seguridad social.

Detalles del programa

Título que otorga: Curso en Nuevo Proceso Laboral: Aplicación práctica de la Ley 2452 de 2025

Duración: 18 horas

Modalidad: Online en vivo

Valor de la matrícula: $801.850

Fecha de inicio: 17 de marzo de 2026

Horario: Martes de 6 p.m. a 9 p.m.

Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Certificable: Al estudiante se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 70% del total de horas del programa.

Título que otorga

Curso en Nuevo Proceso Laboral: Aplicación práctica de la Ley 2452 de 2025

Duración

18 horas

Modalidad

Online en vivo

Valor de la matrícula

$801.850

Fecha de inicio

17 de marzo de 2026

Horario

Martes de 6 p.m. a 9 p.m.

Nota

Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Certificable

Al estudiante se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 70% del total de horas del programa.

Acreditación

Contenido

Módulo 1: Contexto y alcance del NCPT y rol de los sujetos procesales

Ámbito de aplicación del NCPT (art. 1 y ss.) y vigencia.
Objetivo del NCPT. Transición normativa y vigencia de la reforma.
Principios rectores del proceso laboral.
Alcance de la justicia distributiva, restaurativa y terapéutica.
El juez: poderes y rol.

Módulo 2: Transformaciones estructurales del proceso laboral

Cambios estructurales en la jurisdicción, instancias y nuevas reglas de reparto.
Factores de competencia: general, territorial y por cuantía.
Mecanismos alternativos de solución de conflictos: conciliación prejudicial y judicial.
Arbitramento.
Coadyuvancia y llamamiento en garantía.
Pruebas y carga de la prueba.
Recursos.
Grado jurisdiccional de consulta.
Demanda y poder.
Notificación.
Tipos de procesos.
Nuevas reglas de prescripción.
Terminación anormal de procesos.

Módulo 3: Procedimientos especiales

Procesos especiales (art. 292 y ss.).
Fueros especiales.
Proceso monitorio.
Procesos colectivos (fuero sindical, huelga, etc.).
Seguridad social: procedimientos especiales frente a afiliados/beneficiarios y entidades administradoras de la seguridad social.

Módulo 4: Desafíos y perspectivas del sistema procesal laboral