Brecha salarial de género en mercados emergentes y economías en desarrollo

Autores/as

  • Diana Yaneth Herrera Researcher, Department of Economics, Universidad Icesi, Cali, Colombia. https://orcid.org/0000-0001-5110-0683
  • Jhon James Mora Full professor, Department of Economics, Universidad Icesi, Cali, Colombia.

DOI:

https://doi.org/10.18046/j.estger.2025.177.7513

Palabras clave:

brecha salarial de género, metaanálisis, sesgos de publicación, países en desarrollo

Resumen

En la última década se ha expandido con rapidez la evidencia empírica sobre brechas salariales de género. Este metaanálisis sintetiza 40 estimaciones para economías emergentes y en desarrollo (1999–2021) mediante modelos de efectos aleatorios, pruebas de selección de publicación y una meta-regresión por máxima verosimilitud restringida con covariables país-año. La brecha proporcional subyacente agrupada es de 28,5% a favor de los hombres, con marcada variación regional (18% en América Latina, 43% en Asia y 30% en Europa emergente). La variación entre estudios se relaciona con el desarrollo de género, el desempleo femenino y el año de publicación del artículo.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Descargas

Publicado

2026-04-13

Número

Sección

Artículo de investigación

Cómo citar

Brecha salarial de género en mercados emergentes y economías en desarrollo. (2026). Estudios Gerenciales, 41(177), 481-491. https://doi.org/10.18046/j.estger.2025.177.7513