A marca pessoal digital é a chave para a empregabilidade executiva? Um estudo fenomenológico sob a perspectivade Bourdieu na América Latina
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2025.175.7426Palavras-chave:
marca pessoal digital, empregabilidade, capital cultural, capital social, capital simbólicoResumo
Este estudo explora como a marca pessoal digital influencia a empregabilidade de executivos peruanos e colombianos ativos nas redes sociais. Por meio de uma abordagem qualitativa e fenomenológica, e utilizando a teoria do capital de Bourdieu como marco conceitual, foram realizadas entrevistas em profundidade. A análise com o software ATLAS.ti revela que uma marca pessoal digital estratégica potencializa a visibilidade e o posicionamento profissional. Os resultados indicam que o capital social facilita o acesso a oportunidades, o capital cultural sustenta o desempenho por meio do conhecimento e das habilidades, e o capital simbólico reforça a legitimidade através do prestígio e das credenciais acadêmicas. Este trabalho oferece implicações teóricas e práticas para líderes
e profissionais na América Latina.
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