Ley 28869 Para los consejos municipales se estipula que la posición de los candidatos en la lista, deberá estar conformada por no menos de un 30% de hombres o mujeres, no menos del veinte por ciento (20%) de ciudadanos o ciudadanas jóvenes menores de veintinueve (29) años de edad y un mínimo de quince por […]
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Ley 28094 Se agrega en la Ley de partidos el año 2003, que debe aplicarse el 30% para candidaturas internas de partidos y para cargos de representación popular
Ley 27387 Se modifica el porcentaje de la cuotas para ambos niveles, con un incremento a 30% el año 2000, especificando que «las listas de candidatos al congreso en cada distrito electoral deben incluir un número no menor del 30% de mujeres o de varones. En las circunscripciones en que se inscriban listas con tres […]
El año 2005 se modifica la Constitución Política, agregando que se debe aplicar el 30% para las consejeras de los gobiernos regionales. «El consejo regional como órgano normativo y fiscalizador de los gobiernos regionales deberá considerar porcentajes mínimos para hacer para hacer accesible la representación de género, comunidades campesinas y nativas, y pueblos originarios en […]
Ley 26859 La primera legislación de cuotas se implementa en 1997 y fijaba un 25% de representación de mujeres en las elecciones parlamentarias y municipales,
Ley 29451 Ley que modifica el Régimen de Prestaciones de Salud, el Sistema Nacional de Pensiones, el Siistema Privado de Fondos de Pensiones y la estructura de contribuciones al FONAVI. De acuerdo al artículo 1°, los pensionistas de jubilación, invalidéz y sobrevivencia del sistema privado de pensiones (SPP) se encuentran comprendidos como asegurados obligatorios en […]
Ley 26504 Ley que modifica el Régimen de Prestaciones de Salud, el Sistema Nacional de Pensiones, el Siistema Privado de Fondos de Pensiones y la estructura de contribuciones al FONAVI. De acuerdo al artículo 1°, los pensionistas de jubilación, invalidéz y sobrevivencia del sistema privado de pensiones (SPP) se encuentran comprendidos como asegurados obligatorios en […]
Decreto ley 19990 Ley que crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social. En el artículo 33°, 38°, 41°, 42°, 44° y 48° se establecen requisitos diferenciados para mujeres y hombres de edad, años de aportación, en cuanto a la edad y proporción para acceder a la pensión reducida y al regímen especial […]
Ley 213 El Código establece normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, así como deberes y derechos que «obligan y benefician a todos los trabajadores y empleadores de la República, sean nacionales o extranjeros» (art.3). En este sentido, las mujeres migrantes están jurídicamente protegidas por el Código del Trabajo, en particular gracias […]
El III Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con vigencia por un periodo de diez años 2008-2017, tiene como objetivo fundamental introducir la dimensión de la igualdad de oportunidades en todas las políticas y acciones realizadas en el ámbito del sector público. Al mismo tiempo, este Plan de Igualdad de Oportunidades […]