COMPARACIÓN DE PERFILES MOTIVACIONALES Y CICLOS DE VIDA LABORAL

  • Ana Cristina Marín Fernández Trabajadora Social, Universidad del Valle. Especialista en Administración de Empresas, concentración en Comportamiento Organizacional, Universidad Icesi. Profesora, Universidad Icesi
  • María Isabel Velásco Arango Psicóloga, Universidad Javeriana de Bogotá. Especialista en Relaciones Industriales, Icesi-Eafit. Directora relaciones empresa-universidad, Universidad Icesi
Palabras clave: MOTIVACION, CICLO DE VIDA LABORAL, PERFIL MOTIVACIONAL, PROFESIONALES

Resumen

Comparación de perfiles motivacionales y ciclos de vida laboral es una investigación de carácter longitudinal, que explora las características motivacionales de un grupo de profesionales en dos etapas de su ciclo laboral. Para efectos del estudio se aplicó el cuestionario de motivación para el trabajo de Fernando Toro y Hernán Cabrera, con medida pre y pos. La investigación muestra las variaciones del perfil motivacional identificando los principales motivadores, condiciones motivacionales internas y externas, los medios preferidos para obtener retribución en el trabajo y las variaciones del perfil motivacional según la existencia o no del plan de carrera empresarial o en negocio familiar.

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Publicado
1998-09-30
Cómo citar
Marín Fernández, A. C., & Velásco Arango, M. I. (1998). COMPARACIÓN DE PERFILES MOTIVACIONALES Y CICLOS DE VIDA LABORAL. Estudios Gerenciales, (68), 59-70. Recuperado a partir de https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/347
Sección
Artículo de investigación