Columna de Opinión de Jhon James Mora, Profesor del Departamento de Economía de la Universidad Icesi, Publicada en el portal de América Economía, el 23 de octubre de 2013 La propuesta de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (Asofondos) no es nueva. Desde hace varios años Planeación Nacional ha venido discutiendo la idea de que en Colombia existan salarios diferenciados por departamento (estructura territorial del país) y ahora se incorpora la noción del aspirante a la discusión. jhon_james El salario mínimo se instauró en Colombia a partir de la Ley 6 de 1945, que se hizo efectiva a partir del Decreto 3871 de 1949 y cuyo valor fue de dos pesos diarios. Los decretos 236 de 1963, 240 de 1963, 577 de 1972 establecieron en su momento salarios por departamentos, tamaño de empresa, sector (manufactura, comercio, servicios, transporte, construcción, agrícola) y menores de 16 años. Por su parte el Decreto 3506 de 1983 unifica los salarios justificándose con la eliminación de una “injusta discriminación” en perjuicio de los trabajadores del sector rural. Lea  toda la columna en América Economía