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Combinado

Programa de Alta Dirección

Mujeres en Liderazgo

Este programa profundiza en la grandeza de la mujer y exalta su poder para inspirar y transformar el mundo organizacional.

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¿De qué se trata el programa?

Este programa está diseñado para fortalecer el liderazgo femenino, impulsando el desarrollo de habilidades personales, interpersonales y gerenciales clave para enfrentar con éxito los retos del entorno profesional actual. Ideal para mujeres que buscan liderar con propósito, confianza y visión estratégica.

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Detalles del programa

Título que otorga: Programa de Alta Dirección Mujeres en Liderazgo

Duración: 82 horas

Modalidad: Híbrida

Fecha de inicio: 18 de febrero de 2026

Horario: Miércoles de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

Valor de la matrícula: $7.714.000

Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Certificable: Deberá contar con una asistencia del 80%. Aprobar el 80% de las actividades y talleres desarrollados durante la certificación.

Título que otorga

Programa de Alta Dirección Mujeres en Liderazgo

Duración

82 horas

Modalidad

Híbrida

Fecha de inicio

18 de febrero de 2026

Horario

Miércoles de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

Valor de la matrícula

$7.714.000

Nota

Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Certificable

Deberá contar con una asistencia del 80%. Aprobar el 80% de las actividades y talleres desarrollados durante la certificación.

Acreditación

Contenido

Módulo 1: Desarrollo personal (24 horas)

Subtemas:

Autoconocimiento y autoconsciencia.
Propósito de vida, fortalezas, talentos y anclas de carrera.
Inteligencia emocional en entornos de alta presión.
Corresponsabilidad y equilibrio de roles.
Bienestar y autocuidado para el liderazgo sostenible.
Mindfulness

Objetivos específicos:

Potenciar la capacidad de introspección para conocerse a sí misma y reconocer su naturaleza como mujer.
Identificar sus fortalezas, talentos, propósito de vida y anclas de carrera.
Conocer y aplicar estrategias para la gestión de emociones, el control del estrés y la resiliencia.
Aprender técnicas de mindfulness y meditación para mejorar la concentración, la calma mental, la autogestión emocional y la claridad en la toma de decisiones.

Módulo 2: Liderazgo y empoderamiento (24 horas)

Subtemas:

Autoconfianza y autoestima.
Visibilidad e influencia.
Barreras de género en el liderazgo y masculinidades aliadas.
Liderazgo de impacto.
Cambio intencional.

Objetivos específicos:

Trabajar en el fortalecimiento de su autovaloración y aceptación personal.
Fomentar su participación activa en roles de liderazgo en los ámbitos personal y profesional.
Hacer cambios intencionales para avanzar en su liderazgo.
Fomentar un liderazgo inspirador y transformacional basado en valores.

Módulo 3: Impacto organizacional (24 horas)

Subtemas:

Visión estratégica integral.
Gestión del cambio y transformación organizacional.
IA y entornos digitales.
Comunicación con propósito.
Toma de decisiones.
Resolución de conflictos.
Gestión de equipos.

Objetivos específicos:

Desarrollar una visión integral de la organización.
Liderar el cambio y la transformación organizacional.
Mejorar la capacidad para comunicarse de manera asertiva y efectiva.
Desarrollar habilidades para tomar decisiones alineadas con sus valores, principios y objetivos.
Aprender a resolver conflictos con apertura y colaboración, considerando múltiples perspectivas.
Desarrollar equipos de alto desempeño comprometidos y con un propósito compartido.

Módulo transversal (8 horas profesor + 4 horas de coaching + 3 horas de mentorías)

Subtemas:

Diagnóstico de liderazgo.
Diseño del plan de desarrollo de liderazgo personal y profesional.
4 sesiones de coaching individual.
3 mentorías con mujeres líderes referentes.

Objetivos específicos

Conocer el nivel de desarrollo de su competencia de liderazgo.
Establecer metas realistas y desafiantes para avanzar en su liderazgo y un plan de acción concreto para lograrlas.
Identificar creencias limitantes que impiden su crecimiento personal y profesional.
Acompañarse de coaches profesionales y mujeres líderes referentes para potenciar su liderazgo.

BONUS TRACK (8 horas)

Las participantes en el programa tendrán la oportunidad de participar en 2 talleres de 4 horas c/u, en los siguientes temas:

Síndrome de la impostora: cómo superarlo (Actividad vivencial)
Finanzas para no financieras.
Sororidad, colaboración y construcción de redes de contacto como herramientas de crecimiento profesional.
Bienestar y felicidad en las organizaciones

Únicamente se ejecutarán los 2 talleres seleccionados por la mayoría de las participantes.