Las diversas exigencias y evoluciones del mercado en el mundo continúan situando a las empresas familiares en un lugar de privilegio. Su combinación particular de familia y empresa, que incide profundamente en la administración y la propiedad, se sigue explorando con amplia dedicación. Las dificultades se originan, con frecuencia, en razón a: ausencia de reglas de juego, informalidad en la administración, preparación insuficiente de los miembros de la familia, falta de claridad en los roles, hechos históricos de la familia, falta de planeación de la sucesión, y muchos más causas que se manifiestan permanentemente. La ya famosa estadística fundamentada en varios trabajos de campo, la cual indica que de cada diez empresas familiares tres pasan a la segunda generación y sólo una pasa a la tercera, es susceptible de ser mejorada.
Estas situaciones que son frecuentes en las empresas familiares, pequeñas, medianas o grandes, se han convertido en razones para identificar e implementar estrategias de mejoramiento. En promedio, las empresas familiares representan el 80% de las empresas en un país de libre mercado, generan más el 60% de los empleos y el 50% del producto interno bruto, lo que muestra su importancia en un sistema económico de mercado.
Inicialmente, buena parte de los esfuerzos de los estudiosos en este campo, se concentraron en identificar y entender la problemática para, posteriormente, en el presente siglo, dar más cabida a la puesta en marcha de soluciones. Las empresas familiares, los investigadores y los consultores, han entendido la necesidad de dedicar más esfuerzos a identificar y aplicar herramientas que resuelvan las dificultades.
En línea con lo anterior, la universidad Icesi incursionó en el área de empresas familiares desde al año 1990, fomentando desde entonces la docencia, la investigación y la consultoría, procesos que han llegado a un amplio número de estudiantes, profesionales, empleados e integrantes de familias propietarias en Colombia y otros países de Latinoamérica.
Derivado de estos esfuerzos y teniendo en cuenta las características competitivas del mercado, así como las potencialidades de las empresas familiares de la región, la Universidad Icesi ofrece a la comunidad empresarial el diplomado “Familia y Empresa: preparando generaciones para el futuro”, el cual da respuesta a las necesidades actuales de las familias propietarias en su interés de guiar apropiadamente sus negocios y tener una convivencia armónica entre sus integrantes.
El Programa dará inicio el 25 de Febrero de 2015 en la Universidad Icesi.
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