“Una empleabilidad activa parte de un tomar conciencia de quién soy, de mis talentos, de lo que me apasiona, de quién quiero llegar a ser, me hago responsable y gestor de mi propio proceso de búsqueda y consecución de trabajo; cuando descubro que existen nuevas alternativas de desarrollo personal y profesional mi universo se transforma y alcanzo lo que realmente quiero”, expresó la coach Sandra Mónica Gallego de la Universidad Icesi.
El poster “CEDEP: Dinamizador de Autoconocimiento, Empoderamiento y Autonomía para una Empleabilidad Activa”, es un nuevo modelo que contribuye a la empleabilidad efectiva, basándose en tres pilares fundamentales: la autonomía, el empoderamiento y el autoconocimiento. Este trabajo quedó de finalista en la convocatoria nacional que realizó la International Coach Federation ( ICF), a través del 9° Encuentro Nacional de Coaching, que llevará acabo el 4 y 5 de septiembre en Bogotá (http://www.icfcolombia.com/).
El Centro de Desarrollo Profesional trabaja alrededor del Networking Laboral como estrategia que empodera en la búsqueda de trabajo a quienes participan en ella. Es una oportunidad para establecer contactos efectivos que dan inicio a la posibilidad de proponer proyectos y alcanzar metas.
La experiencia adquirida por CEDEP en el monitoreo del mercado laboral permite proponer el Modelo 60-30-10, como una estructura que representa los componentes que participan de manera significativa en un proceso de búsqueda de opciones laborales.
Informes:
Sandra Mónica Gallego
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www.icfcolombia.com/encuentro-anual/9-encuentro-2015
Teléfono:(57-2) 555 23 34 ext. 8331
Centro de Desarrollo Profesional- CEDEP
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